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区公益性岗位招聘13人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.我国公益性岗位的设置主要是为了什么？()

A.提高岗位待遇

B.解决就业困难

C.优化产业结构

D.提高公务员素质

2.公益性岗位的工作时间一般是多少？()

A.每周40小时

B.每周30小时

C.每周20小时

D.每周10小时

3.公益性岗位的工资待遇如何确定？()

A.根据市场工资水平确定

B.由政府部门统一规定

C.由用人单位自行决定

D.由工会组织协商确定

4.公益性岗位招聘的对象主要包括哪些人群？()

A.大学生

B.失业人员

C.退休人员

D.农民工

5.公益性岗位的劳动合同签订期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据实际情况

6.公益性岗位的工作内容主要涉及哪些领域？()

A.教育培训

B.社会服务

C.城市管理

D.以上都是

7.公益性岗位的岗位补贴标准是如何确定的？()

A.根据岗位性质确定

B.根据地区经济发展水平确定

C.根据岗位工作年限确定

D.以上都是

8.公益性岗位的岗位补贴发放方式是怎样的？()

A.直接发放到个人账户

B.发放到用人单位

C.通过银行转账

D.以上都是

9.公益性岗位的岗位招聘程序是怎样的？()

A.公开招聘，公平竞争

B.单位内部推荐

C.政府指定

D.以上都是

10.公益性岗位的岗位管理主体是谁？()

A.用人单位

B.政府部门

C.社会组织

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高就业率

B.促进社会和谐

C.帮助困难群体就业

D.提升公共服务水平

12.公益性岗位的适用对象通常包括哪些人群？()

A.大学生毕业生

B.零就业家庭成员

C.残疾人

D.下岗失业人员

13.公益性岗位的工作时间和待遇有哪些特点？()

A.工作时间较短

B.待遇低于市场水平

C.享受社会保险和福利

D.工作性质较为单一

14.公益性岗位的管理和监督主要涉及哪些方面？()

A.岗位设置和招聘

B.工作绩效和待遇

C.社会保险和福利

D.退出机制和责任追究

15.公益性岗位的补贴资金来源有哪些渠道？()

A.地方政府财政预算

B.中央政府专项转移支付

C.社会捐赠和赞助

D.用人单位自筹

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设置是为了帮助失业人员实现就业，特别是针对以下哪类人群？

17.公益性岗位的补贴资金主要来源于？

18.公益性岗位的工作时间一般不超过每周多少小时？

19.公益性岗位的劳动合同签订期限至少为多少年？

20.公益性岗位的工资待遇由谁统一规定？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于大学生。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工作时间可以无限延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工资待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的补贴资金全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的退出机制不严格，员工可以随时离职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的补贴资金是如何使用的？

28.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

29.公益性岗位对于社会和经济有哪些积极作用？

30.公益性岗位的管理和监督主要有哪些内容？

区公益性岗位招聘13人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的设置主要是为了解决就业困难，帮助失业人员就业。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的工作时间一般不超过每周30小时，保障员工有足够的时间参与其他就业活动。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇由政府部门统一规定，保障岗位人员的基本生活。

4.【答案】B

【解析】公益性岗位招聘的对象主要包括失业人员，特别是就业困难人员。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的劳动合同签订期限根据实际情况确定，一般不少于1年。

6.【答案】D

【解析】公益性岗位