公立医院公开招聘141人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解.docxVIP

公立医院公开招聘141人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于书面劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名、身份证件号码

B.劳动岗位和工作地点

C.劳动者的工作时间和休息休假

D.劳动者的兴趣爱好

2.在公立医院招聘过程中，以下哪项不属于拟聘人员的资格审查内容？()

A.应聘人员的学历证书

B.应聘人员的专业技术资格证书

C.应聘人员的体检报告

D.应聘人员的个人爱好

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

4.公立医院在招聘过程中，以下哪项不属于公示的内容？()

A.拟聘人员的姓名、性别、出生年月

B.招聘岗位名称、招聘人数

C.招聘条件、考试考核办法

D.拟聘人员的考试成绩

5.在公立医院招聘过程中，以下哪项不属于拟聘人员的考察内容？()

A.政治思想表现

B.道德品质

C.工作能力和工作实绩

D.应聘人员的婚姻状况

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

7.公立医院招聘过程中，以下哪项不属于拟聘人员的体检标准？()

A.具有正常履行职责的身体条件

B.具有良好的心理素质

C.具有良好的职业道德

D.具有较高的工作技能

8.在公立医院招聘过程中，以下哪项不属于拟聘人员的面试内容？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的沟通能力

C.应聘者的实践经验

D.应聘者的宗教信仰

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

10.公立医院在招聘过程中，以下哪项不属于拟聘人员的背景调查内容？()

A.应聘者的工作经历

B.应聘者的教育背景

C.应聘者的社会关系

D.应聘者的健康状况

二、多选题(共5题)

11.公立医院在招聘过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.择优原则

12.以下哪些属于公立医院招聘拟聘人员的考察内容？()

A.政治思想表现

B.道德品质

C.工作能力和工作实绩

D.应聘人员的家庭背景

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者本人提出解除劳动合同

14.公立医院招聘过程中，以下哪些属于公示的内容？()

A.招聘岗位名称、招聘人数

B.招聘条件、考试考核办法

C.拟聘人员的考试成绩

D.招聘单位的联系方式

15.在公立医院招聘过程中，以下哪些属于拟聘人员的体检标准？()

A.具有正常履行职责的身体条件

B.具有良好的心理素质

C.具有良好的职业道德

D.具有较高的学历

三、填空题(共5题)

16.公立医院公开招聘的程序通常包括：岗位需求申报、招聘方案制定、发布招聘信息、资格审查、笔试（或初试）、面试、体检、______、公示、聘用。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起______日内应当与劳动者订立书面劳动合同。

18.公立医院在招聘过程中，应当保证招聘信息的______，确保公开透明。

19.公立医院招聘拟聘人员的体检标准，应当符合国家规定的______标准。

20.在公立医院招聘过程中，对拟聘人员的考察应当全面、客观、公正，重点考察其______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.公立医院在招聘过程中，可以要求应聘者提供与岗位无关的个人隐私信息。()

A.正确B.错误

22.公立医院招聘拟聘人员的体检结果不合格，可以不进行公示。()

A.正确B.错误

23.公立医院招聘过程中，所有应聘者都必须参加笔试。()

A.正确B.错误

24.公立医院招聘拟聘人员的考察结果，可以由招聘单位单独决定。()

A.正确