陕西省煤炭运销集团公司员工关系管理研究.doc

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陕西省煤炭运销集团公司员工关系管理研究

摘要

煤炭行业是中国的主要能源行业，由于国民经济的放缓而周期性地波动。在行业周期性波动的影响下，煤炭企业的盈利能力和发展能力严重恶化。为了确保煤炭企业的健康稳定发展并减少经常性风险的影响，有必要提高煤炭企业适应环境变化的能力和响应能力，并保持“组织战略环境”的动态适应性。

员工关系管理是企业管理的重要方面，是影响员工态度，行为和绩效的重要因素。实际上，许多企业已经发现了员工关系管理中的许多问题，但是企业缺乏系统的领导意识来解决这些问题，缺乏对员工关系管理的理解，也找不到有效的管理措施。在这种情况下，企业文化为管理员工关系提供了新思路