公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理.docxVIP

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.企事业单位职工岗位

B.机关单位公务员岗位

C.用于安置就业困难人员的岗位

D.临时性、辅助性的非全日制岗位

2.公益性岗位招聘的主要目的是什么？()

A.提高岗位人员的薪酬待遇

B.缓解就业压力，促进社会稳定

C.增加企业经济效益

D.提高公务员队伍素质

3.公益性岗位的工作时间一般是怎样的？()

A.全日制工作

B.非全日制工作

C.根据个人意愿决定

D.由企业自行规定

4.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.与市场薪酬水平相当

B.比市场薪酬水平低

C.比市场薪酬水平高

D.由岗位性质决定

5.公益性岗位招聘的条件有哪些？()

A.具备相应的工作能力

B.符合岗位要求的学历和技能

C.是就业困难人员

D.以上都是

6.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.按实际情况确定

7.公益性岗位招聘的程序是怎样的？()

A.公开招聘，公平竞争

B.内部推荐，领导审批

C.招聘与岗位性质无关

D.以上都是

8.公益性岗位的工作地点一般在哪里？()

A.城市中心区域

B.乡村地区

C.公共服务机构

D.以上都是

9.公益性岗位招聘的信息一般在哪里发布？()

A.政府网站

B.人力资源市场

C.媒体广告

D.以上都是

10.公益性岗位的就业人员是否享有社会保险？()

A.是的，享有社会保险

B.不是，不享有社会保险

C.根据岗位性质决定

D.由企业自行决定

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用对象主要包括哪些？()

A.符合就业困难人员条件的劳动者

B.大学生村官

C.城乡低保家庭人员

D.军队转业干部

12.公益性岗位的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险补贴

D.住房补贴

13.公益性岗位招聘的程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.组织报名和资格审查

C.进行面试或考试

D.确定拟聘人员并公示

14.公益性岗位的工作性质通常有哪些特点？()

A.工作性质为社会公益服务

B.工作强度相对较低

C.工作环境较为稳定

D.工作时间灵活

15.公益性岗位的管理与监督通常由哪些机构负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.公共就业服务机构

D.财政部门

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是为安置就业困难人员而设立的，其中就业困难人员是指哪些人员？

17.公益性岗位的工资水平通常参照当地最低工资标准执行，并根据工作绩效进行调整。

18.公益性岗位的招聘程序通常包括发布公告、报名、资格审查、面试、公示等环节。

19.公益性岗位的社会保险补贴是由政府承担的，补贴标准按照当地规定执行。

20.公益性岗位的劳动合同期限一般为一年，根据岗位需要和工作表现可以适当延长。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工资水平必须高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的社会保险由用人单位全额缴纳。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘流程必须经过公开招标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位的社会保险补贴是如何计算的？

27.公益性岗位的劳动合同解除有哪些条件？

28.公益性岗位的招聘流程中，资格审查的具体内容有哪些？

29.公益性岗位的工作时间和休息休假是如何规定的？

30.公益性岗位的招聘过程中，如何确保公平竞争和公开透明？

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指用于安置就业困难人员的岗位，主要面向就业困难人员，包括残疾人、零就业家庭成员等。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位招聘的主要目的是缓解就业压力，促进社会稳定，为就业困难人员提供就业机会。

3.【答案】B