2026年鹤岗市工农区公开招聘公益性岗位人员34人考试重点题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于河北
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2026年鹤岗市工农区公开招聘公益性岗位人员34人考试重点题库附答案解析.docx

2026年鹤岗市工农区公开招聘公益性岗位人员34人考试重点题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.甲因工作需要借用乙的汽车,将车借给丙使用,导致乙未能按合同约定将车卖给他人。乙要求甲承担违约责任,但甲认为自己是替乙保管车辆,不应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定,下列说法正确的是()。

A、甲作为借用行为的一方,不承担违约责任

B、甲因将车借给丙,构成对乙的侵权行为

C、甲作为第三人,不承担合同责任,应由丙承担责任

D、甲因未按乙的意愿使用车辆,构成违约,需承担相应责任

答案:D

解析:《中华人民共和国民法典》规定,借用合同是出借人将标的物交付借用人使用、收益,借用期限届满后返还标的物的合同。甲将乙的车辆借给丙使用,属于未经乙同意的转借行为,违反了借用合同的约定,构成违约。甲作为借用合同的当事人,对乙负有合同义务,因自身行为导致乙未能按合同约定处分车辆,应当承担违约责任。A项错误,甲的转借行为违反了合同约定,不能免责。B项错误,甲的行为属于违约行为,而非侵权行为。C项错误,甲作为合同当事人,应当对自身行为承担合同责任,而非由丙承担责任。故选D。

2.某地政府为促进经济发展,决定征收某企业土地,但未与该企业进行充分协商。企业要求政府给予合理补偿,但政府以征收为公共利益为由拒绝。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,下列说法正确的是()。

A、政府征收土地无需与被征收企业协商

B、政府征收土地必须给予被征收企业合理补偿

C、企业拒绝征收属于违法行为

D、政府征收土地只需符合法定程序即可,补偿问题可另行协商

答案:B

解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,征收土地应当遵循公平、合理、补偿的原则,并应当与被征收土地的所有权人、使用权人进行充分协商。政府征收土地必须依法给予被征收企业合理补偿,补偿标准应当根据土地用途、市场价值等因素确定。A项错误,政府征收土地需要与被征收企业协商。C项错误,企业有权要求政府给予合理补偿,拒绝征收不属于违法行为。D项错误,政府征收土地不仅要符合法定程序,还必须给予合理补偿。故选B。

3.张某在超市购物时,因超市工作人员操作失误,导致其购买的贵重物品损坏。张某要求超市赔偿,但超市以物品损坏属于意外事件为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定,下列说法正确的是()。

A、超市因操作失误导致物品损坏,无需承担责任

B、张某因自身原因导致物品损坏,超市不承担赔偿责任

C、超市应承担侵权责任,赔偿张某的损失

D、超市只有在存在故意或重大过失时才需承担赔偿责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》规定,侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的行为。超市工作人员操作失误导致张某购买的贵重物品损坏,属于超市的过错行为,构成侵权。超市应当承担侵权责任,赔偿张某的损失。A项错误,超市因操作失误导致物品损坏,需要承担责任。B项错误,物品损坏系超市工作人员操作失误所致,非张某自身原因。D项错误,超市在存在过错的情况下应当承担赔偿责任,无需以故意或重大过失为前提。故选C。

4.李某与他人签订了一份买卖合同,约定李某向对方交付一批货物,对方支付货款。在交付过程中,李某因不可抗力导致货物损毁,无法按合同约定交付。根据《中华人民共和国民法典》的规定,下列说法正确的是()。

A、李某可以免除全部合同责任

B、李某可以部分免除合同责任

C、李某必须按照合同约定交付货物

D、李某可以要求对方支付部分货款

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》规定,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。李某因不可抗力导致货物损毁,属于不可抗力事件,可以部分免除合同责任。李某应当根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。A项错误,不可抗力事件导致李某只能部分免除合同责任,而非全部免除。C项错误,不可抗力事件导致李某无法按合同约定交付货物,可以免除部分责任。D项错误,李某因不可抗力事件导致货物损毁,可以免除部分或全部责任,而非要求对方支付部分货款。故选B。

5.某企业因生产经营需要,雇佣一名员工从事高空作业。在作业过程中,员工因企业未提供安全防护措施而受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定,下列说法正确的是()。

A、员工受伤属于个人意外,企业不承担赔偿责任

B、企业因未提供安全防护措施,需承担侵权责任

C、员工受伤是企业生产经营的必要风险,企业不承担赔偿责任

D、企业只有在存在故意或重大过失时才需承担赔偿责任

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》规定,用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。企业未提供安全防护措施导致员工受伤,属于用人单位

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