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2025年广东省卫生管理研究专业职称任职资格考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在卫生管理决策过程中，最能体现科学性与前瞻性原则的是哪一环节？

A．问题识别

B．方案评估

C．目标设定

D．信息收集与预测分析

2、下列哪项属于卫生绩效管理中的关键绩效指标（KPI）？

A．医务人员职称比例

B．患者平均住院日

C．医院建筑面积

D．年度会议召开次数

3、根据我国卫生法律法规，医疗机构执业登记的审批部门是？

A．国家卫生健康委员会

B．省级人民政府

C．县级以上地方卫生健康行政部门

D．市场监督管理局

4、在卫生项目管理中，PDCA循环的最后一个阶段是？

A．计划

B．实施

C．检查

D．改进

5、下列哪项最能体现公共卫生服务的公平性原则？

A．优先发展三甲医院

B．按支付能力分配资源

C．重点保障城市居民健康

D．城乡基本公共卫生服务均等化

6、卫生管理中运用SWOT分析的主要目的是？

A．制定财务预算

B．评估组织内外部环境

C．招聘管理人员

D．统计患者满意度

7、下列哪项属于卫生人力资源管理的核心内容？

A．医疗设备采购

B．人员招聘与培训

C．医院品牌宣传

D．医保结算流程优化

8、在卫生政策制定过程中，公众参与的主要作用是？

A．加快审批流程

B．提高政策合法性和可接受性

C．减少财政支出

D．简化技术评估

9、下列哪项是医院成本核算的基本单位？

A．科室

B．患者

C．诊疗项目

D．医疗团队

10、健康中国战略提出，到2030年我国人均预期寿命应达到？

A．75岁

B．77岁

C．79岁

D．80岁以上

11、根据广东省卫生管理研究专业职称评审要求，申报副高级职称人员通常需具备的最低学历及工作年限组合是？

A.本科毕业，从事本专业工作满5年

B.硕士学位，从事本专业工作满7年，且中级职称满5年

C.博士学位，从事本专业工作满2年

D.大专毕业，从事本专业工作满10年

12、卫生管理研究专业职称考试中，评价科研能力的主要依据不包括？

A.发表的学术论文数量与质量

B.参与或主持的科研项目级别

C.日常行政事务处理效率

D.获得的科技成果奖励

13、下列哪项属于卫生政策分析的基本步骤？

A.问题界定、方案制定、效果评估

B.人员招聘、绩效考核、工资发放

C.设备采购、库存管理、成本核算

D.病历书写、诊疗规范、质量控制

14、在卫生管理研究中，德尔菲法主要用于？

A.快速收集大量现场数据

B.通过多轮专家咨询达成共识

C.直接干预医疗机构运营

D.统计患者满意度得分

15、下列哪项不属于卫生人力资源管理的核心内容？

A.岗位设置与编制管理

B.绩效考核与激励机制

C.医疗器械采购流程优化

D.人员培训与职业发展

16、在职称评审中，对“代表性成果”的要求通常强调？

A.成果的创新性、实用性和行业影响力

B.成果发表的期刊数量

C.成果获得的经济效益总额

D.成果在社交媒体上的传播量

17、下列哪项是卫生管理研究常用的定量研究方法？

A.深度访谈

B.焦点小组讨论

C.问卷调查与统计分析

D.案例描述法

18、根据现代医院管理制度要求，公立医院应建立健全的法人治理结构，其核心是？

A.实行院长个人决策制

B.建立党委领导下的院长负责制

C.由财政部门直接管理财务

D.取消科室主任岗位

19、在卫生项目评价中，成本-效果分析的“效果”通常指？

A.项目净利润

B.健康产出的自然单位（如治愈人数）

C.项目宣传覆盖人数

D.行政审批通过率

20、下列哪项是职称评审中对继续教育学分的基本要求？

A.每年需完成一定学分的继续医学教育

B.仅需在申报当年修满学分

C.可用科研论文完全替代学分

D.继续教育仅限线下课程

21、在卫生管理研究中，下列哪项属于衡量医疗卫生服务效率的核心指标？

A.患者满意度

B.平均住院日

C.医疗费用增长率

D.医务人员编制数量

22、根据现代卫生管理体制，区域卫生规划的主要目标是实现卫生资源的何种配置？

A.市场主导配置

B.均等化与高效化配置

C.按医疗机构等级分配

D.集中于大城市配置

23、在卫生政策评估中，成本-效果分析（CEA）最适用于比较哪种类型的干预措施？

A.相同目标、不同实施路径的干预

B.不同疾病领域的干预项目

C.纯经济回报项目

D.仅关注患者主观感受的项目

24、下列哪项是公共卫生应急管理中“监测预警系统”的核心功能？

A.提供财政拨款决策依据

B.实时收集与分析健康相关数据

C.直