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创建好班子活动工作计划(2篇)

创建好班子活动工作计划一

一、工作背景

在当前竞争激烈且不断变化的时代背景下，一个团队要想取得优异的成绩，完成各项任务目标，拥有一个团结协作、高效务实、开拓创新的好班子至关重要。好班子能够发挥引领作用，凝聚团队力量，提升整体战斗力。为了进一步加强班子建设，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的领导班子，特制定本创建好班子活动工作计划。

二、工作目标

1.提升班子成员的政治素养和理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.优化班子的知识结构和能力结构，提高领导班子的决策能力、组织协调能力、创新能力和应对复杂问题的能力。

3.强化班子的团结协作精神，形成一个相互支持、相互配合、沟通顺畅的工作氛围，提高工作效率和执行力。

4.树立良好的工作作风，增强班子的责任感和使命感，做到清正廉洁、务实高效，赢得团队成员的信任和支持。

5.通过创建活动，使班子在团队中发挥更好的引领示范作用，带动团队整体素质的提升，推动各项工作取得新的突破和进展。

三、工作内容及具体措施

（一）加强思想建设，提高政治觉悟

1.组织政治理论学习

制定详细的政治理论学习计划，每月至少组织一次集中学习，学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新政策法规、重要会议精神等。

采用多种学习方式，如专题讲座、研讨交流、观看教育片等，提高学习的趣味性和实效性。要求班子成员做好学习笔记，撰写学习心得，定期进行交流分享。

2.开展党性教育活动

每季度组织一次党性教育主题活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，让班子成员在实地体验中接受党性洗礼，增强党性观念和宗旨意识。

建立党性教育常态化机制，结合日常工作，开展批评与自我批评，及时发现和纠正班子成员在思想、工作和作风方面存在的问题，不断提高自身党性修养。

（二）优化班子结构，提升能力素质

1.开展专业培训

根据班子成员的专业特点和工作需求，制定个性化的培训方案。每年组织不少于两次的专业技能培训，邀请行业专家进行授课，提高班子成员在各自领域的专业知识和技能水平。

鼓励班子成员参加各类学术研讨会、行业论坛等活动，拓宽视野，了解行业最新动态和发展趋势，为工作中的决策提供参考。

2.加强实践锻炼

有计划地安排班子成员参与重大项目、重点工作的实践锻炼，让他们在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。

建立轮岗交流制度，定期安排班子成员在不同岗位之间进行轮岗，使他们熟悉不同领域的工作流程和业务要求，增强整体工作的统筹协调能力。

（三）强化团队协作，增强凝聚力

1.建立沟通协调机制

每周召开一次班子工作例会，汇报工作进展情况，交流工作中遇到的问题和解决方案，及时协调工作中的矛盾和冲突。

建立定期谈心谈话制度，班子成员之间每季度至少进行一次谈心谈话，加强沟通交流，增进彼此了解和信任，营造良好的工作氛围。

2.开展团队建设活动

每半年组织一次团队建设活动，如户外拓展训练、文体比赛等，通过活动增强班子成员之间的团队协作意识和默契程度，培养团队精神。

在活动中设置合作项目和挑战任务，让班子成员在完成任务的过程中相互支持、相互帮助，共同克服困难，提高团队的凝聚力和战斗力。

（四）改进工作作风，树立良好形象

1.加强廉政教育

每季度组织一次廉政教育专题学习，学习法律法规和廉政准则，观看廉政警示教育片，提高班子成员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

建立廉政风险防控机制，对班子成员的工作岗位进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督和制约。

2.强化工作纪律

完善各项工作规章制度，明确工作流程和工作标准，加强对班子成员工作纪律的监督检查。对违反工作纪律的行为，要及时进行批评教育和纠正，情节严重的要严肃处理。

建立工作绩效考核机制，将工作纪律纳入绩效考核内容，与班子成员的业绩评定、奖励惩罚等挂钩，激励班子成员认真履行工作职责，提高工作效率和质量。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（第1个月）

1.召开创建好班子活动动员大会，传达创建活动的目的、意义和要求，统一班子成员的思想认识，激发参与创建活动的积极性和主动性。

2.成立创建活动领导小组，明确各成员的职责分工，负责创建活动的组织实施和监督检查。

3.制定详细的创建活动工作计划和实施方案，将各项工作任务分解到具体责任人，明确工作进度和时间节点。

（二）组织实施阶段（第2-11个月）

1.按照工作计划和实施方案的要求，全面推进各项工作任务的落实。定期召开工作推进会，检查工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。

2.加强对创建活动的宣传报道，通过内部宣传栏、微信群、工作简报等渠道，及时宣传创建活动的动态和成效，营造良好的活动氛围。