职场目标设定与实现课件.pptxVIP

第一章职场目标设定的基础认知第二章目标设定的科学方法第三章目标实现的关键路径第四章目标实现的障碍突破第五章目标实现的评估与修正第六章目标实现的职业升华1

01第一章职场目标设定的基础认知

职场目标设定的普遍误区目标设定的普遍误区误区二：缺乏目标设定导致职业发展停滞误区三：张三的职场经历：工作勤恳但晋升停滞的原因分析张三的职场经历：工作勤恳但晋升停滞的原因分析误区一：认为目标设定是管理者的事，自己只需完成分配的任务目标设定的普遍误区案例引入目标设定的普遍误区3

目标设定的核心价值目标设定的核心价值将模糊的职业期望转化为可衡量的行动路径研究数据支撑明确目标的工作效率比模糊目标的效率高