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县局工作要点(2篇)

县局工作要点一

一、强化政治建设，提升干部思想素养

1.加强理论学习

组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，每周安排固定时间进行集中学习，每月开展一次专题研讨。邀请党校专家进行授课，解读党的最新政策和重要会议精神，确保干部深刻领会其核心要义。通过线上学习平台，如学习强国等，鼓励干部自主学习，定期检查学习积分和学习情况，将学习成果纳入个人考核。

2.严肃党内政治生活

严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。定期召开支部党员大会，讨论重大事项和工作安排；支委会要发挥好领导核心作用，研究解决工作中的具体问题；党小组会要加强党员之间的交流和学习。民主生活会和组织生活会要认真开展批评与自我批评，确保会议质量。谈心谈话要做到常态化，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际问题。

3.加强党性教育

利用本地红色资源，组织干部参观革命纪念馆、烈士陵园等，开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因，增强干部的党性修养。开展廉政教育活动，观看廉政警示教育片，学习典型案例，让干部深刻认识到廉洁自律的重要性，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、聚焦主责主业，推动业务工作高质量发展

1.优化市场监管

加强对各类市场主体的监管，加大对食品、药品、特种设备等重点领域的执法检查力度。建立健全市场主体信用档案，实施信用分类监管，对失信企业依法进行惩戒。加强价格监管，开展价格专项检查，维护市场价格秩序。推进“双随机、一公开”监管工作，提高监管的科学性和公正性。加强知识产权保护，鼓励企业创新，培育知名品牌。

2.强化税收征管

加强税收政策宣传和辅导，确保纳税人应知尽知、应享尽享税收优惠政策。优化纳税服务，拓展办税渠道，推行网上办税、自助办税等便捷方式，提高办税效率。加强税收征管信息化建设，利用大数据、人工智能等技术手段，提高税收征管的精准度和效率。加大税收稽查力度，严厉打击偷逃税等违法行为，维护税收秩序。

3.提升公共服务水平

加强教育、医疗、文化等公共服务领域的监管和指导，提高公共服务质量。加大对教育基础设施的投入，改善办学条件，加强教师队伍建设，提高教育教学质量。加强医疗卫生服务体系建设，提升基层医疗卫生机构的服务能力，推进分级诊疗制度落实。丰富文化产品和服务供给，开展各类文化活动，满足人民群众的精神文化需求。

三、推进法治建设，提高依法行政水平

1.加强法治宣传教育

制定年度法治宣传教育计划，开展形式多样的法治宣传活动。利用“法律六进”等载体，深入企业、学校、社区等开展法治宣传，提高公民的法治意识。加强对干部的法治培训，定期组织法律法规知识考试，提高干部的法治素养和依法行政能力。

2.规范行政执法行为

严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加强行政执法队伍建设，规范执法人员的执法行为，确保执法公正、公平、文明。建立健全行政执法监督机制，加强对行政执法行为的监督检查，及时纠正违法违规行为。

3.加强行政复议和应诉工作

畅通行政复议渠道，提高行政复议案件办理质量。加强行政复议和应诉工作的规范化建设，建立健全行政复议和应诉工作机制。加强与法院的沟通协调，积极配合法院的审判工作，提高行政机关的胜诉率。

四、加强队伍建设，打造高素质干部队伍

1.加强干部选拔任用

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，选拔政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部。完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，注重从基层一线选拔干部。加强干部的培养和锻炼，为干部提供更多的学习和实践机会，提高干部的综合素质。

2.加强干部培训

制定干部培训计划，根据干部的不同岗位和需求，开展针对性的培训。加强业务培训，提高干部的业务能力和专业水平；加强综合素质培训，提高干部的沟通协调、组织管理等能力。鼓励干部参加在职学历教育和专业技术资格考试，对取得相关证书的干部给予一定的奖励。

3.加强干部考核评价

建立健全干部考核评价机制，完善考核指标体系，注重考核干部的工作实绩和群众满意度。加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，充分发挥考核的导向作用。

五、加强作风建设，营造良好工作氛围

1.坚决反对形式主义和官僚主义

精简会议文件，严格控制会议数量和规模，提高会议质量；减少文件印发数量，提高文件的针对性和实效性。加强对工作落实情况的监督检查，坚决杜绝形式主义和官僚主义现象。

2.加强工作纪律建设

严格执行考勤制度、请销假制度等工作纪律，加强对干部工作纪律的日常监督检查。对违反工作纪律的干部，要及时进行批评教育和处理。

3.加强廉政建设

落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对干部的廉政教育和监督。建立健全廉政风险防控机制，