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2026年风险降低与劳动争议解决合同协议

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方和乙方在2026年的合作过程中，可能存在风险降低和劳动争议的问题，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方和乙方在2026年的合作过程中，就风险降低和劳动争议解决事宜达成一致意见，确保双方在合作过程中的合法权益。

2.本合同旨在建立健全的风险管理和劳动争议处理机制，降低合作过程中的风险，保障双方的合法权益。

二、风险降低

1.甲方和乙方应按照法律法规、行业标准及双方约定的条款，共同采取措施降低合作过程中的风险。

2.双方应就以下风险事项进行协商，制定相应的风险降低措施：

（1）市场风险：甲方和乙方应密切关注市场动态，合理调整经营策略，降低市场风险；

（2）信用风险：甲方和乙方应加强信用管理，确保合同履行，降低信用风险；

（3）操作风险：甲方和乙方应加强内部管理，提高操作水平，降低操作风险；

（4）其他风险：根据实际情况，双方协商确定其他风险降低措施。

三、劳动争议解决

1.甲方和乙方在合作过程中如发生劳动争议，应遵循以下原则解决：

（1）依法解决：双方应依据我国劳动法律法规和相关政策规定，解决劳动争议；

（2）协商解决：双方应通过友好协商，寻求争议的合理解决方案；

（3）调解解决：如协商不成，可申请劳动争议调解委员会进行调解；

（4）仲裁或诉讼：如调解不成，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

2.争议解决期限：双方应在发生劳动争议之日起30日内，就争议事项达成一致意见或依法申请劳动争议仲裁。

四、违约责任

1.甲方和乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

五、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为一年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.任何一方有权提前30日书面通知对方终止合同。

六、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

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