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2025年巴中市上半年引进635名高层次人才和急需紧缺专业人才笔试备考题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.巴中市2025年上半年共引进了多少名高层次人才和急需紧缺专业人才？()

A.630名

B.635名

C.640名

D.650名

2.以下哪项不是巴中市引进人才的目的？()

A.促进经济发展

B.提升城市竞争力

C.优化人才结构

D.提高政府财政收入

3.巴中市引进的高层次人才中，哪类人才比例最高？()

A.研究开发类人才

B.教育类人才

C.医疗卫生类人才

D.管理类人才

4.巴中市引进的急需紧缺专业人才中，哪类人才需求量最大？()

A.信息技术类人才

B.制造业类人才

C.金融类人才

D.教育类人才

5.巴中市为引进人才提供了哪些优惠政策？()

A.住房补贴

B.子女教育优惠

C.人才公寓

D.以上都是

6.巴中市引进人才的主要渠道是哪些？()

A.人才招聘会

B.互联网招聘

C.人才推荐

D.以上都是

7.巴中市引进人才后，如何进行跟踪服务？()

A.定期电话沟通

B.定期上门访问

C.建立人才信息库

D.以上都是

8.巴中市引进人才的政策实施以来，取得了哪些成效？()

A.促进了产业升级

B.提升了城市形象

C.增加了就业机会

D.以上都是

9.以下哪项不是巴中市引进人才的特点？()

A.高层次人才为主

B.紧缺专业人才为辅

C.重视人才引进质量

D.人才引进数量多但质量不高

二、多选题(共5题)

10.巴中市2025年上半年引进的高层次人才主要包括哪些领域？()

A.研发创新类

B.教育类

C.医疗卫生类

D.管理类

E.艺术类

11.巴中市为吸引和留住人才采取了哪些措施？()

A.提供住房补贴

B.子女教育优惠

C.人才公寓

D.职业培训

E.薪酬待遇

12.巴中市引进的急需紧缺专业人才在哪些行业表现突出？()

A.信息技术行业

B.制造业

C.金融服务业

D.文化产业

E.旅游业

13.巴中市引进人才政策的效果体现在哪些方面？()

A.产业结构优化

B.城市竞争力提升

C.创新能力增强

D.就业岗位增加

E.居民生活水平提高

14.巴中市在引进人才过程中，如何确保人才引进的质量？()

A.严格的选拔标准

B.多层次的评审体系

C.全程的跟踪服务

D.有效的激励机制

E.丰富的培训机会

三、填空题(共5题)

15.2025年巴中市上半年共引进了__名高层次人才和急需紧缺专业人才。

16.巴中市为了吸引高层次人才，提供了__项优惠政策。

17.在引进的人才中，__类人才比例最高。

18.巴中市引进的人才主要用于推动__的升级和发展。

19.巴中市通过建立__，对引进的人才进行跟踪服务。

四、判断题(共5题)

20.巴中市2025年上半年引进的高层次人才全部来自国内。()

A.正确B.错误

21.巴中市引进的人才中，女性人才的比例低于男性。()

A.正确B.错误

22.巴中市为引进的高层次人才提供了一次性住房补贴。()

A.正确B.错误

23.巴中市引进的高层次人才全部具有博士学位。()

A.正确B.错误

24.巴中市引进人才的政策有助于提升城市的整体科技水平。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述巴中市引进高层次人才和急需紧缺专业人才的主要目的。

26.巴中市在引进人才的过程中，如何确保人才引进的质量和效果？

27.巴中市为引进人才提供了哪些生活和工作方面的便利条件？

28.巴中市引进的人才在哪些领域对当地经济发展贡献最大？

29.巴中市如何评估引进人才政策的效果？

2025年巴中市上半年引进635名高层次人才和急需紧缺专业人才笔试备考题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据题目描述，巴中市2025年上半年共引进了635名高层次人才和急需紧缺专业人才。

2.【答案】D

【解析】引进人才的目的通常是为了促进经济发展、提升城市竞争力和优化人才结构，提高政府财政收入并不是直接目的。

3.【答案】A

【解析】根据题目描述，研究开发类人才在引进的高层次人才中比例最高。

4.