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2024年江苏扬州宝应县卫健系统事业单位招聘高层次、紧缺专业人才43人笔

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.2024年江苏扬州宝应县卫健系统事业单位计划招聘多少名高层次、紧缺专业人才？()

A.30人

B.40人

C.43人

D.50人

2.以下哪项不是宝应县卫健系统事业单位招聘高层次、紧缺专业人才的基本条件？()

A.具有相关专业学历

B.具有良好的思想政治素质

C.具有较强的商业经营能力

D.具有国家认可的职业资格证书

3.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其学历最低要求是？()

A.大专

B.本科

C.硕士

D.博士

4.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其工作地点主要在？()

A.扬州市区

B.宝应县城

C.江苏省内

D.全国范围

5.应聘宝应县卫健系统事业单位高层次、紧缺专业人才，需要参加哪些考试？()

A.笔试和面试

B.笔试和体检

C.面试和体检

D.体检和面试

6.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，年龄要求是多少？()

A.18-35岁

B.20-40岁

C.25-35岁

D.30-40岁

7.以下哪项不属于宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才的专业要求？()

A.医学类

B.护理学类

C.管理学类

D.艺术设计类

8.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，对于工作经验有何要求？()

A.必须有3年以上工作经验

B.必须有5年以上工作经验

C.必须有1年以上工作经验

D.不限工作经验

9.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其体检标准参照的是？()

A.国家公务员体检标准

B.事业单位工作人员体检标准

C.企业员工体检标准

D.教师体检标准

10.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，如果被录用，薪资待遇如何？()

A.较低于市场水平

B.与市场水平持平

C.高于市场水平

D.不固定，根据个人能力决定

二、多选题(共5题)

11.宝应县卫健系统事业单位在招聘高层次、紧缺专业人才时，以下哪些条件是基本要求？()

A.具有国家承认的相应学历

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的科研能力

D.具有丰富的实践经验

12.以下哪些专业领域的人才可能被宝应县卫健系统事业单位招聘？()

A.医学类

B.护理学类

C.公共卫生类

D.药学类

13.宝应县卫健系统事业单位招聘高层次、紧缺专业人才的过程中，可能包括以下哪些环节？()

A.招聘公告发布

B.网上报名

C.笔试和面试

D.体检和考察

14.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其薪资待遇可能包括以下哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

15.宝应县卫健系统事业单位招聘高层次、紧缺专业人才，以下哪些是加分项？()

A.具有海外留学背景

B.具有省级以上科研成果

C.具有优秀党员或团员称号

D.具有较强的沟通能力

三、填空题(共5题)

16.2024年江苏扬州宝应县卫健系统事业单位计划招聘的高层次、紧缺专业人才数量为__人。

17.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其学历最低要求为__。

18.应聘宝应县卫健系统事业单位的高层次、紧缺专业人才，其工作地点主要位于__。

19.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其面试环节通常安排在__之后。

20.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其体检标准参照的是__。

四、判断题(共5题)

21.2024年江苏扬州宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，学历要求仅为大专。()

A.正确B.错误

22.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，工作地点仅限于扬州市区。()

A.正确B.错误

23.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，面试环节是招聘流程的第一步。()

A.正确B.错误

24.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，其薪资待遇将低于市场水平。()

A.正确B.错误

25.宝应县卫健系统事业单位招聘的高层次、紧缺专业人才，具有海外留学背景者将获得额外加分。()

A.正确