2026陕西宝鸡三和职业学院人才招聘66人备考题库含答案详解（达标题）.docxVIP

2026陕西宝鸡三和职业学院人才招聘66人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国现有的淡水资源总量在世界上位居（）。

A.第1位

B.第3位

C.第6位

D.第10位

【答案】：C

【解析】我国现有的淡水资源总量居世界第6位。地球的淡水资源仅占其总水量的2.5%，而在这极少的淡水资源中，又有70%以上被冻结在南极和北极的冰盖中，加上难以利用的高山冰川和永冻积雪，有87%的淡水资源难以利用。我国是一个干旱缺水严重的国家，虽然淡水资源总量为28000亿立方米，占全球水资源的6%，居世界第6位，但人均水资源量只有2300立方米，仅为世界平均水平的1/4，是全球人均水资源最贫乏的国家之一。

2、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是（）

A.通报

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】：B

【解析】需要选择合适的文种来下发召开会议的文件。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，召开会议不属于这些范畴，所以不适用于此场景。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，新亚机器人研究所召开IM项目研发会议，用通知来告知相关人员参会是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准，这里不是请求批准事项，所以不适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，召开会议的文件不属于报告的范畴。因此，应使用的文种是通知。

3、我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，以下不属于其在编制管理方面主要任务的是（）。

A.职能管理

B.机构管理

C.人员管理

D.制度管理

【答案】：D

【解析】机构编制工作采取“统一领导，分级管理”领导体制，其编制管理方面的主要任务通常涵盖职能管理、机构管理和人员管理。职能管理是明确各部门职责权限，避免职能交叉和缺失；机构管理是对机构的设置、调整和撤销等进行管理；人员管理是确定人员编制数量和结构。而制度管理并非编制管理的主要任务，它更侧重于制定和完善相关规章制度等方面。所以题目中不包括的是制度管理。

4、2015年，我国作家刘慈欣凭借（）荣获第73届世界科幻大会所颁发的雨果奖最佳长篇小说奖，成为首位获该奖项的亚洲人。

A.《三体》

B.《折叠空间》

C.《球状闪电》

D.《流浪地球》

【答案】：A

【解析】本题考查文学常识中我国作家刘慈欣获得雨果奖的作品相关知识。2015年，我国作家刘慈欣凭借《三体》获得第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖，他也成为首次获得该奖项的亚洲人。《折叠空间》并非刘慈欣的作品，与本题无关。《球状闪电》是刘慈欣创作的长篇科幻小说，但并未获得雨果奖最佳长篇小说奖。《流浪地球》同样是刘慈欣的作品，是其短篇小说，且也不是获得该雨果奖的作品。综上所述，正确答案对应的信息是刘慈欣凭借《三体》获得第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖。

5、政府机关改革出现反弹现象的主要原因不包括（）。

A.没有按职设岗

B.行政机关自身具有扩张性

C.政府职能扩张的表现

D.人治结果

【答案】：D

【解析】政府机关改革出现反弹现象通常有多种原因。行政机关自身具有扩张性，这会促使机关不断扩大规模、增加职能等，容易导致改革后又出现反弹，是常见的原因之一。政府职能扩张会使得机关的事务增多，在改革调整后可能又重新回到原来的规模和状态，也是改革反弹的一个因素。没有按职设岗，人员安排不合理，会造成机构臃肿等问题，也会影响改革效果进而出现反弹。而人治更多强调个人意志在治理中的主导作用，它和政府机关改革出现反弹现象没有直接关联，所以这不是改革出现反弹现象的主要原因。

6、菜刀柄、锅铲柄、电水壶把手上设计有凹凸花纹，其主要目的是（）。

A.减少阻力

B.减少重力

C.增加惯性

D.增加摩擦力

【答案】：D

【解析】本题可根据各物理概念的含义，结合菜刀柄、锅铲柄、电水壶把手上凹凸花纹的作用，对各选项进行逐一分析。首先，在物体表面设计凹凸花纹，是为了增大接触面的粗糙程度。根据影响摩擦力大小的因素，在压力一定时，接触面越粗糙，摩擦力越大。接下来分析各选项：-减少阻力通常是通过使物体表面更光滑、改变物体形状等方式，而凹凸花纹会使物体表面更粗糙，会增加而不是减少阻力，所以该设计目的不是减少阻力。-重力是由于地球的吸引而使物体受到的力，其大小只与物体的质量和当地的重力加速度有关，与物体表面的花纹无关，因此该设计不能减少重力。-惯性是物体保持原来运动状态不变的性质，惯性大小只与物体的质量有关，与物体表面的花纹没有关系，所以该设计不能增加惯性。-如前面所述，凹凸花纹增加了接触面的粗糙程度，在使用菜刀、锅铲、电水壶等物品时，在压力一定的情况下，能增大手与柄之