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- 2026-02-09 发布于天津
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摘要
随着人工智能技术在劳动治理中被应用得更加广泛,劳动者隐私权利遭受巨大冲击。下面将以人工智能时代为背景,对劳动者隐私权利保护的法律保障分析、技术应用对劳动者隐私权利的冲击、现有法律制度的不足以及解决方案进行研究。在研究中发现以生物识别、监视技术等技术为基础,公司的全天候数据收集,导致知情同意不足、算法不透明以及劳动者监察不足的问题。现有法律制度存在两个问题:《个人信息保护》没有对劳动领域做出回应,劳动法的领域隐私权概念模糊并且司法救济难,举证难,立法领域也没有对劳动者隐私权利的特殊性以及风险技术做出回应等法律制度碎片化和权利分配不均衡等问题。同时,文章分析了我国劳
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