人工智能技术运用对员工工作绩效的影研究——心理安全感的中介作用.docxVIP

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人工智能技术运用对员工工作绩效的影研究

——心理安全感的中介作用

摘要：在当前的工作环境中，人工智能技术的运用变得越来越广泛，这对员工的工作表现和心理状况都带来了深刻的影响。本项研究以资源保存理论、社会认知理论和需求层次理论为基础，构建人工智能技术运用与员工工作绩效的研究框架，探讨心理安全感在这一过程中的中介作用。本项研究对全国范围内采用人工智能技术的企业员工进行问卷调查，使用SPSS软件对收集到的300份有效问卷数据进行深入分析，研究结果显示：人机协同程度和人机关系对任务绩效、周边绩效和适应绩效有显著的正向影响；人机协同程度