困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳.docxVIP

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位招聘的目的是什么？()

A.提高困难人员的就业率

B.降低企业的用工成本

C.提供社会服务岗位

D.增加政府的财政收入

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.退役军人

B.高校毕业生

C.困难人员

D.公务员

3.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天8小时

C.每周工作4天，每天8小时

D.每周工作7天，每天12小时

4.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.与普通岗位相同

B.比普通岗位低20%

C.比普通岗位低30%

D.比普通岗位低50%

5.公益性岗位的合同签订期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用通知

B.报名、资格审查、面试、体检、录用通知、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、体检、资格审查、面试、录用通知

D.发布招聘信息、报名、面试、体检、录用通知、资格审查

7.公益性岗位的补贴标准是多少？()

A.每人每月1000元

B.每人每月1500元

C.每人每月2000元

D.每人每月2500元

8.公益性岗位的用人单位有哪些要求？()

A.必须是国有企业

B.必须是民营企业

C.必须是公益性单位

D.必须是事业单位

9.公益性岗位的招聘信息如何获取？()

A.通过政府官方网站

B.通过用人单位官网

C.通过社区公告栏

D.通过以上所有途径

10.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.年龄限制

B.学历限制

C.健康限制

D.以上都有

二、多选题(共5题)

11.困难人员公益性岗位招聘的主要目的是什么？()

A.提高困难人员的就业率

B.减轻用人单位的用工成本

C.满足社会公共服务需求

D.促进社会和谐稳定

12.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.健康保健

D.公共设施管理

E.以上都是

13.公益性岗位的补贴资金来源有哪些？()

A.财政预算资金

B.社会捐赠资金

C.用人单位缴纳的社会保险费

D.个人缴纳的社会保险费

E.以上都是

14.公益性岗位的招聘对象应具备哪些条件？()

A.遵守国家法律法规

B.具备一定的劳动能力

C.有就业愿望和劳动技能

D.持有相关资格证书

E.符合岗位要求的身体条件

15.公益性岗位的劳动合同签订需要注意哪些事项？()

A.明确岗位名称和工作内容

B.规定工作时间和工作地点

C.明确工资待遇和福利保障

D.规定合同期限和解除条件

E.确保合同的合法性

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位招聘工作是由[财政部门]负责组织实施的。

17.困难人员公益性岗位的补贴资金主要来源于[财政预算资金]。

18.公益性岗位的招聘对象需符合[就业困难人员]等条件。

19.公益性岗位的工作时间为[每周工作5天，每天8小时]，与普通岗位相同。

20.公益性岗位的劳动合同期限通常为[1年]，到期后可续签。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇必须与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的合同期限不能超过2年。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的补贴资金全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘流程中必须进行面试。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是困难人员公益性岗位？

27.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？

28.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

29.公益性岗位的合同签订有哪些注意事项？

30.公益性岗位对于社会有哪些积极意义？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】困难人员公益性岗位招聘主要是为了提供社会服务岗位，帮助困难人员实现就业，同时促进社会服务的发展。

2.【答