2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人参考考试题库附答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.32万字
  • 约 27页
  • 2026-02-07 发布于河北
  • 举报

2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人参考考试题库附答案解析.docx

2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人参考考试题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的,并非其操作失误所致。关于此案,以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任,因为设备老化是客观原因

B、张某需承担全部赔偿责任,即使设备老化也是其疏忽所致

C、张某只需承担部分赔偿责任,公司应承担设备老化带来的风险

D、赔偿责任需根据具体调查结果确定,不能简单归咎于某一方

答案:B

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。张某在工作中因操作失误导致设备损坏,属于其过错行为,需承担全部赔偿责任。设备老化是客观因素,但不能免除张某的过错责任。A项错误,张某的过错行为导致损害,不能以设备老化为由免除责任。C项错误,张某的赔偿责任不应减轻,公司不能因设备老化而要求张某承担部分责任。D项错误,赔偿责任已明确,无需进一步调查。故选B。

2.某作家创作了一部小说,其中虚构了一个与真实历史人物相似的角色。该历史人物的亲属起诉作家侵犯名誉权。法院最终判决作家胜诉。以下说法正确的是()。

A、作家创作的虚构角色可以随意丑化真实历史人物

B、作家只需获得历史人物亲属的同意即可创作相关内容

C、作家在创作时应当尊重历史事实,避免侵犯他人名誉权

D、只要作家未直接捏造事实,就可以创作与历史人物相似的角色

答案:C

解析:根据《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。作家创作的小说中虚构角色与真实历史人物相似,可能被误解为对历史人物的丑化或歪曲,从而侵犯其名誉权。作家在创作时应尊重历史事实,避免过度虚构或歪曲,以保护历史人物的名誉权。A项错误,作家不能随意丑化真实历史人物。B项错误,作家无需获得历史人物亲属的同意,但需注意创作内容是否侵犯名誉权。D项错误,即使未直接捏造事实,过度虚构仍可能侵犯名誉权。故选C。

3.某地政府为促进经济发展,出台了一项政策鼓励企业投资。政策规定,企业在该地投资超过一定金额的,可以享受税收减免。某企业根据政策享受了税收减免,但未达到政策规定的投资金额。该企业要求政府退还已减免的税款。以下说法正确的是()。

A、政府可以拒绝退还税款,因为企业已享受政策红利

B、政府必须全额退还税款,因为企业未达到政策要求

C、政府可以根据企业实际情况部分退还税款

D、政府是否退还税款需根据政策具体条款和实际情况决定

答案:D

解析:根据《中华人民共和国行政法》相关规定,行政决策应当合法合理。政府出台的政策具有引导性,但企业在享受政策红利时仍需遵守政策条件。某企业未达到政策规定的投资金额,但已享受税收减免,政府是否退还税款需根据政策具体条款和实际情况决定。A项错误,政府不能因企业已享受政策红利而拒绝合理要求。B项错误,政府并非必须全额退还税款,需根据政策规定和实际情况判断。C项错误,部分退还税款需根据政策条款和双方协商决定,并非必然。故选D。

4.某医院医生在诊疗过程中,因操作失误导致患者病情加重。患者要求医院承担赔偿责任。以下说法正确的是()。

A、医院无需承担赔偿责任,因为医生操作失误属于个人行为

B、医院必须承担全部赔偿责任,因为医生是在履行职务行为

C、医院是否承担赔偿责任需根据医生是否有过错判断

D、赔偿责任由医生个人承担,医院不承担任何责任

答案:B

解析:根据《民法典》第一千一百九十五条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。某医生是在医院履行职务过程中操作失误,导致患者病情加重,属于职务行为,医院应承担相应的赔偿责任。A项错误,医生操作失误属于职务行为,医院不能免除责任。C项错误,医院作为用人单位,应承担工作人员在执行工作任务中的侵权责任。D项错误,赔偿责任应由医院承担,而非医生个人。故选B。

5.某公司员工在工作中因突发疾病去世。公司按照劳动合同法规定支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。员工家属要求公司额外支付精神损害抚慰金。以下说法正确的是()。

A、公司必须支付精神损害抚慰金,因为员工去世属于不幸事件

B、公司无需支付精神损害抚慰金,因为法律规定已足额补偿

C、公司是否支付精神损害抚慰金需根据实际情况和双方协商决定

D、精神损害抚慰金不属于法定赔偿范围,公司无需承担

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百八十三条,侵害他人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。员工去世属于不幸事件,但家属是否获得精神损害抚慰金需根据实际情况和双方协商决定。公司已按照劳动合

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档