2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员模拟试卷及答案详解(典优).docxVIP

2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员模拟试卷及答案详解(典优)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.山围镇卫生院招聘编外人员的主要目的是什么？()

A.扩大医院规模

B.增加医护人员数量

C.提高医疗服务质量

D.提升医院知名度

2.以下哪项不属于编外人员的录用条件？()

A.具有相关医疗专业学历

B.有一定工作经验

C.具有良好的品行和职业道德

D.年龄在60岁以上

3.招聘编外人员的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘公告、报名、面试、体检、公示、录用、资格审查

C.资格审查、发布招聘公告、报名、面试、体检、录用、公示

D.体检、面试、录用、公示、报名、发布招聘公告、资格审查

4.编外人员的劳动合同期限通常是多少？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

5.编外人员的薪酬待遇包括哪些方面？()

A.基本工资、奖金、补贴

B.基本工资、加班费、提成

C.基本工资、福利、提成

D.基本工资、加班费、福利

6.以下哪项不属于编外人员的培训内容？()

A.医疗专业知识培训

B.医院规章制度培训

C.应急救护知识培训

D.销售技巧培训

7.编外人员的考勤制度如何规定？()

A.按照国家法定工作时间

B.根据医院工作需要灵活调整

C.与正式员工相同

D.无需考勤

8.编外人员的绩效评估标准主要依据什么？()

A.医疗服务质量

B.工作业绩

C.考勤情况

D.以上都是

9.以下哪项不属于编外人员的离职原因？()

A.医疗事故

B.个人原因

C.职业发展

D.医院管理

10.编外人员的社会保险如何缴纳？()

A.全部由医院缴纳

B.全部由个人缴纳

C.由医院和个人共同缴纳

D.根据个人意愿选择

二、多选题(共5题)

11.山围镇卫生院招聘编外人员，以下哪些条件是必备的？()

A.具有医学相关专业学历

B.持有相关资格证书

C.具备良好的沟通能力

D.有工作经验

12.编外人员在工作中可能面临的问题包括哪些？()

A.工作压力大

B.薪酬待遇较低

C.社会保险缴纳不完善

D.职业发展空间有限

13.以下哪些措施可以提高编外人员的满意度？()

A.提供良好的薪酬待遇

B.完善社会保险制度

C.提供职业发展机会

D.定期组织员工培训和活动

14.招聘编外人员时，医院通常会进行哪些筛选工作？()

A.资格审查

B.面试

C.体检

D.试用期考核

15.编外人员的劳动合同中可能包含以下哪些条款？()

A.工作内容与职责

B.工作时间与休息休假

C.薪酬与福利

D.违约责任与解除合同的条件

三、填空题(共5题)

16.山围镇卫生院招聘编外人员的公告通常会在医院的官方网站或当地的

17.编外人员的劳动合同期限一般不少于

18.编外人员在工作期间如遇紧急情况，应首先向

19.山围镇卫生院招聘编外人员的目的是为了

20.编外人员的绩效考核结果将作为其

四、判断题(共5题)

21.山围镇卫生院招聘编外人员的过程中，应聘者必须通过笔试和面试两个环节。()

A.正确B.错误

22.编外人员在医院工作期间，享有与正式员工相同的薪酬待遇。()

A.正确B.错误

23.编外人员的劳动合同一旦签订，不得随意解除。()

A.正确B.错误

24.山围镇卫生院招聘编外人员时，会优先考虑具有工作经验的人员。()

A.正确B.错误

25.编外人员的考勤制度与正式员工相同，严格按照国家法定工作时间执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明山围镇卫生院招聘编外人员的主要目的。

27.在招聘编外人员时，医院通常会对应聘者进行哪些资格审查？

28.编外人员的薪酬待遇通常包括哪些方面？

29.编外人员在医院工作期间，应如何处理工作中遇到的问题？

30.山围镇卫生院对编外人员的职业发展有哪些支持措施？

2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员模拟试卷及答案详解(典优)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】招聘编外人员的主要目的是为了提高医疗服务质量，以应对日益增长的医疗服务需