《2025年广州市黄埔区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试.docxVIP

《2025年广州市黄埔区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，时间控制者最关键的任务是什么？()

A.提出讨论主题

B.确保每位成员都有发言机会

C.汇总讨论结果

D.引导讨论方向

2.以下哪项行为在无领导小组讨论中是不利的？()

A.提出建设性意见

B.主动倾听他人意见

C.过度争辩

D.尊重不同观点

3.在无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.忽略不同意见

B.直接否定不同意见

C.采取投票决定

D.充分讨论并寻求共识

4.无领导小组讨论中，如何保持讨论的积极性？()

A.限制发言时间

B.鼓励成员自由发言

C.不允许打断他人

D.忽略沉默成员

5.在无领导小组讨论中，以下哪项不是意见领袖应有的特质？()

A.具备良好的沟通能力

B.善于倾听他人意见

C.过于坚持己见

D.能够引导讨论方向

6.无领导小组讨论中，如何确保讨论结果的公正性？()

A.由意见领袖做总结

B.通过投票决定

C.让每位成员都参与总结

D.只参考少数人的意见

7.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升团队凝聚力？()

A.强调个人成就

B.互相尊重和理解

C.忽视团队成员的个性差异

D.对意见分歧进行攻击

8.无领导小组讨论中，以下哪种情况可能表明讨论已经偏离主题？()

A.讨论时间过长

B.成员发言内容与主题相关

C.出现意见分歧

D.讨论内容过于分散

9.在无领导小组讨论中，以下哪种技巧有助于提高决策质量？()

A.集中讨论热门话题

B.鼓励成员提出不同意见

C.忽略少数人的意见

D.快速做出决策

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响团队的决策效果？()

A.成员之间的信任程度

B.团队的沟通效率

C.讨论的主题和目标

D.成员的背景和经验

11.以下哪些行为可能有助于在无领导小组讨论中建立良好的团队氛围？()

A.积极倾听他人意见

B.尊重不同观点

C.避免打断他人

D.鼓励成员自由发言

12.无领导小组讨论中，以下哪些技巧有助于提高团队效率？()

A.明确讨论目标和议程

B.合理分配发言时间

C.主动引导讨论方向

D.鼓励提出不同意见

13.在无领导小组讨论中，以下哪些情况可能导致团队冲突？()

A.观点分歧

B.沟通不畅

C.时间压力

D.成员个性差异

14.无领导小组讨论结束后，以下哪些工作是团队领导者需要做的？()

A.总结讨论过程和结果

B.分析讨论中的优点和不足

C.提出改进建议

D.向团队成员反馈

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，时间控制者需要确保每位成员都有发言机会，这有助于提高讨论的______。

16.无领导小组讨论中，当团队成员出现意见分歧时，应采取______的方式处理。

17.在无领导小组讨论中，为了提高团队协作，成员之间需要建立______。

18.无领导小组讨论的目的是为了达成______，而不是个人目标。

19.在无领导小组讨论中，意见领袖应该具备______的能力，以引导讨论的方向。

四、判断题(共5题)

20.无领导小组讨论中，意见领袖的职责是保证自己的观点被采纳。()

A.正确B.错误

21.在无领导小组讨论中，成员的个性差异不会对讨论产生负面影响。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，成员应避免在讨论过程中打断他人。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，时间控制者的角色是确保讨论不偏离主题。()

A.正确B.错误

24.在无领导小组讨论中，团队成员的背景和经验越相似，越有利于讨论的进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要描述无领导小组讨论的特点和优势。

26.在无领导小组讨论中，如何避免出现“一言堂”的现象？

27.请谈谈在无领导小组讨论中，如何处理团队内部的冲突。

28.无领导小组讨论中，如何确保讨论结果的公正性？

29.在无领导小组讨论中，作为时间控制者，应该如何发挥自己的作用？

《2025年广州市黄埔区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试

一、单选题(共10题)

1.