2026年员工绩效评估培训合同.docxVIP

2026年员工绩效评估培训合同

甲方（培训方）：________________

乙方（受训方）：________________

鉴于甲方具备丰富的培训经验和专业的师资力量，乙方希望通过甲方的培训提升员工绩效评估能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训主题：员工绩效评估

2.培训目的：提高乙方员工在绩效评估方面的专业能力，提升企业绩效管理水平。

3.培训内容：

（1）绩效评估的基本概念、原则和方法；

（2）绩效评估的实施流程及注意事项；

（3）绩效评估工具的应用及案例分析；

（4）绩效评估结果的应用与反馈；

（5）绩效评估体系的建立与优化。

二、培训时间

1.培训时间：2026年____月____日至____月____日。

2.培训时长：共计____天。

三、培训地点

甲方指定培训地点：________________

四、培训师资

甲方负责提供具备丰富绩效评估经验和专业知识的培训讲师。

五、培训费用

1.培训费用：人民币____元整。

2.付款方式：乙方应在合同签订之日起____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定账户。

3.付款账户：________________

六、培训资料

1.甲方为乙方提供培训教材、讲义等资料。

2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。

七、培训效果评估

1.甲方对培训效果进行评估，评估内容包括：

（1）学员对培训内容的掌握程度；

（2）学员在实际工作中应用培训知识的能力；

（3）企业绩效管理水平提升情况。

2.乙方应积极配合甲方进行培训效果评估。

八、违约责任

1.甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

2.乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行时，可免除违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________