广东深圳深思实验室2026届校园招聘备考题库含答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于河南
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广东深圳深思实验室2026届校园招聘备考题库含答案详解(巩固).docx

广东深圳深思实验室2026届校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、老花眼镜的镜片是()。

A.凹透镜

B.凸透镜

C.平面镜

D.凸面镜

【答案】:B

【解析】本题可根据各光学镜片的特点及老花眼的成因来进行分析。老花眼即老视,是一种生理现象,不是病理状态也不属于屈光不正,是人们步入中老年后必然出现的视觉问题。主要是由于随着年龄增长,晶状体逐渐硬化、弹性减弱,睫状肌的功能逐渐减低,从而引起眼的调节功能逐渐下降。老花眼表现为看近处物体时模糊不清,需要佩戴合适的眼镜来矫正视力。-凹透镜对光线有发散作用,主要用于矫正近视眼,近视眼是因为晶状体太厚,折光能力太强,使像成在视网膜的前方,凹透镜能使光线发散一些,从而使像成在视网膜上,所以该镜片不符合老花眼的矫正需求。-凸透镜对光线有会聚作用,佩戴凸透镜制成的眼镜后,可使进入眼睛的光线提前会聚,从而使近处物体的像能清晰地成在视网膜上,因此老花眼镜的镜片是凸透镜。-平面镜的作用是改变光的传播方向和成像,它并不能对老花眼起到矫正视力的作用。-凸面镜对光线有发散作用,能够扩大视野,常见应用如汽车的后视镜等,也无法用于矫正老花眼。综上,老花眼镜的镜片是凸透镜。

2、市场经济运行的微观基础以及市场活动最基础的主体是()。

A.政府

B.中介机构

C.企业

D.商品

【答案】:C

【解析】在市场经济运行中,企业是微观基础以及市场活动最基础的主体。企业作为市场主体,具有自主经营、自负盈亏的特点,它们直接参与生产、交换、分配等经济活动,对市场经济的运行起着关键作用。企业会根据市场的供求关系、价格信号等自主决定生产什么、生产多少以及如何生产。其生产经营活动构成了市场经济的基本内容,是市场经济活力的源泉。政府主要是通过宏观调控等手段来引导和规范市场经济的运行,并非市场活动最基础的主体。中介机构是在市场中提供各种服务、促进交易达成的组织,但它依赖于企业等其他市场主体的活动而存在。商品是市场交易的对象,本身不能作为市场活动的主体进行经济活动。所以,本题应选企业。

3、一般来说,在其他因素不变的情况下,某一种商品价格的提高,不会带来的影响是()。

A.会使这种商品的需求减少

B.会使这种商品的供给增加

C.会使这种商品的互补商品的需求增加

D.会使这种商品的替代商品的需求增加

【答案】:C

【解析】在其他因素不变的情况下,一种商品价格提高,其需求会减少,因为价格与需求通常呈反向变动关系,消费者会因价格升高而减少对该商品的购买量。同时,对于生产者而言,商品价格提高会使其有利可图,从而增加这种商品的供给。对于互补商品,它们是需要一起搭配使用的商品,当一种商品价格提高,该商品需求减少,那么与之互补的商品需求也会随之减少,而不是增加。例如,汽车和汽油是互补商品,若汽车价格提高,购买汽车的人减少,汽油的需求也会跟着下降。对于替代商品,它们可以相互替代满足消费者的同一种需求,当一种商品价格提高,消费者会倾向于购买其替代商品,从而使替代商品的需求增加。比如,苹果和梨是替代商品,若苹果价格提高,消费者可能会更多地购买梨,导致梨的需求增加。综上,某一种商品价格的提高,不会带来的影响是使这种商品的互补商品的需求增加。

4、甲将自己与祖母生前唯一一张合影送至乙公司,并委托其对合影进行修饰,然而乙公司工作人员丙抽烟时不慎失火,致使乙公司店铺被烧毁,合影也因此灭失。下列叙述正确的是()。

A.甲可对乙公司提起侵权之诉,请求精神损害赔偿

B.甲可对乙公司提起违约之诉,请求精神损害赔偿

C.甲只能对丙提起侵权之诉,请求精神损害赔偿

D.甲可对乙公司提起违约之诉或侵权之诉,但不能请求精神损害赔偿

【答案】:A

【解析】本题可从违约责任、侵权责任以及精神损害赔偿的适用情形等方面进行分析。首先,甲委托乙公司修饰与祖母生前唯一的合影,双方形成了委托合同关系。乙公司因工作人员丙抽烟失火导致合影灭失,未能完成合同约定的修饰任务,构成违约。同时,乙公司的行为也侵害了甲对合影的所有权,构成侵权。此时甲既可以基于违约之诉,也可以基于侵权之诉来维护自身权益。关于精神损害赔偿,《中华人民共和国民法典》规定,因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。甲与祖母生前唯一的合影具有人格象征意义,属于具有人身意义的特定物,合影的灭失会给甲造成严重精神损害。乙公司工作人员因抽烟失火这一重大过失导致合影灭失,甲可以请求精神损害赔偿。违约之诉中,根据相关法律规定,违约之诉一般不支持精神损害赔偿请求,所以不能在违约之诉中请求精神损害赔偿。对于侵权之诉,由于乙公司工作人员的职务行为导致的侵权后果,应由乙公司承担侵权责任,而非甲只能对丙提起侵权之诉。因此甲可以对乙公司提

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