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2026年企业文化员工手册制定合同协议

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要制定一本企业文化员工手册，以提升员工对企业文化的认知和认同，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、项目背景

1.1甲方为提升企业文化建设，决定制定一本企业文化员工手册。

1.2乙方愿意承担企业文化员工手册的制定工作。

二、项目内容

2.1乙方根据甲方要求，负责企业文化员工手册的策划、撰写、设计、排版和印刷等工作。

2.2乙方需确保企业文化员工手册的内容符合甲方要求，具有针对性、实用性和可读性。

2.3乙方需在甲方提供的资料基础上，进行深入调研，挖掘企业特色，提炼企业文化核心价值。

三、项目时间

3.1乙方应在2026年X月X日之前完成企业文化员工手册的制定工作。

3.2甲方应在项目启动前提供相关资料，乙方在收到资料后X个工作日内完成初步方案。

四、费用及支付方式

4.1本项目费用总额为人民币XX万元整（大写：XX元整）。

4.2甲方应在项目启动前支付乙方项目预付款人民币XX万元整（大写：XX元整）。

4.3项目完成后，甲方应在收到乙方提交的最终成果后X个工作日内支付剩余款项人民币XX万元整（大写：XX元整）。

五、知识产权

5.1乙方在项目过程中所创作的企业文化员工手册及其相关资料，其著作权归甲方所有。

5.2甲方不得将乙方创作的企业文化员工手册及其相关资料用于任何商业用途，未经乙方同意，不得将其复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播或者通过信息网络向公众传播。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及项目过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本协议签订之日起至项目完成后X年。

七、违约责任

7.1若乙方未按约定时间完成项目，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止项目。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

法定代表人（签字）：________

签订日期：____年____月____日