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2025年企业人力资源咨询服务代理合同样本

甲方（委托方）：____公司

乙方（受托方）：____人力资源咨询公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____公司

地址：____

联系人：____

联系电话：____

1.2乙方

乙方名称：____人力资源咨询公司

地址：____

联系人：____

联系电话：____

二、服务内容

2.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源咨询服务：

（1）人力资源规划与设计；

（2）员工招聘与选拔；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利管理；

（5）员工关系管理；

（6）劳动法律法规咨询；

（7）企业人力资源管理信息系统建设。

2.2乙方应根据甲方实际需求，提供定制化的人力资源解决方案，并在合同约定的时间内完成相关服务。

三、服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2双方可以根据实际情况提前终止或延长合同期限，具体事宜由双方协商确定。

四、费用与支付

4.1甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源咨询服务费用：

（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总价款的____%作为预付款；

（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的____%服务费用。

4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定进行税金抵扣。

五、保密条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未能按照合同约定时间完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____公司

乙方（盖章）：____人力资源咨询公司

签订日期：____

一、甲方委托乙方提供的人力资源咨询服务内容

1.人力资源规划与设计

1.1乙方应根据甲方实际情况，为甲方制定人力资源规划，包括人员编制、岗位设置、招聘策略等。

1.2乙方应协助甲方进行组织架构调整，优化人力资源配置。

2.员工招聘与选拔

2.1乙方应根据甲方招聘需求，提供招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试评价等。

2.2乙方应协助甲方进行面试安排，确保招聘工作的顺利进行。

3.员工培训与发展

3.1乙方应根据甲方员工培训需求，提供培训方案，包括培训课程、培训形式、培训时间等。

3.2乙方应协助甲方实施培训计划，确保培训效果。

4.薪酬福利管理

4.1乙方应根据甲方薪酬福利政策，为甲方提供薪酬福利设计方案。

4.2乙方应协助甲方进行薪酬福利调整，确保薪酬体系合理、竞争力。

5.员工关系管理

5.1乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动纠纷等。

5.2乙方应提供员工关系管理建议，帮助甲方营造和谐劳动关系。

6.劳动法律法规咨询

6.1乙方应为甲方提供劳动法律法规咨询服务，包括劳动法、劳动合同法等。

6.2乙方应协助甲方处理劳动法律法规相关问题。

7.企业人力资源管理信息系统建设

7.1乙方应根据甲方需求，提供企业人力资源管理信息系统建设方案。

7.2乙方应协助甲方实施人力资源管理信息系统，确保系统稳定运行。

二、服务费用支付

1.本合同总服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方支付方式：

（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总价款的____%作为预付款，计人民币____元（大写：____元整）；

（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的____%服务费用，计人民币____元（大写：____元整）。

三、保密条款

1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，