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2025年大学教师选用合同范本

甲方（用人单位）：____大学

乙方（受聘人员）：____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘于甲方从事教育教学工作事宜，经充分协商，达成以下合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应于合同到期前一个月内签订新的合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方安排，从事教育教学、科研、管理工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行教育教学职责，完成甲方交给的教学任务。

3.乙方应积极参与甲方组织的各类学术活动，提高自身的教育教学水平。

4.乙方应关心学生，尊重学生，教书育人，为人师表。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资待遇：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.乙方享有甲方提供的住房补贴、科研启动经费、科研奖金等福利待遇。

四、工作纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方教育教学、科研等方面的机密信息。

3.乙方不得在合同期内未经甲方同意，私自从事兼职活动。

五、合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）乙方因工作原因受到严重身体伤害或者患职业病的。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____大学

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

一、甲方基本情况

1.甲方名称：____大学

2.甲方地址：____

3.甲方联系人：____

4.甲方联系电话：____

二、乙方基本情况

1.乙方姓名：____

2.乙方性别：____

3.乙方出生年月：____

4.乙方身份证号：____

5.乙方学历：____

6.乙方专业：____

7.乙方联系电话：____

8.乙方通讯地址：____

三、合同主要内容

1.工作内容与职责：详见本文第二部分。

2.劳动报酬与福利待遇：详见本文第三部分。

3.工作纪律与保密：详见本文第四部分。

4.合同的解除与终止：详见本文第五部分。

5.争议解决：详见本文第六部分。

6.其他约定：详见本文第七部分。

四、合同附件

1.甲方提供的住房补贴协议。

2.甲方提供的科研启动经费协议。

3.甲方提供的科研奖金协议。

4.其他补充协议。

五、合同生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、合同备案

本合同签订后，甲乙双方应将合同正本及附件送甲方人事部门备案。

七、合同变更与解除

1.合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议。

2.合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议。

八、合同终止

本合同在合同期限届满后自动终止。如双方同意续签合同，应签订新的合同。

九、其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。