《精准选人:为团队招募精兵》课后测验试卷.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于浙江
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《精准选人:为团队招募精兵》课后测验试卷.docx

《精准选人:为团队招募精兵》课后测验试卷

答题时间:15分钟?总分:100分

姓名:[填空题]*

_________________________________

一、单选题(每题5分,共10题,共50分)

1.在评估一名销售候选人时,他展现出强烈的成就欲、出色的客户洞察力,根据“面试后三级决策标准”,他最可能被归类为?[单选题]*

明确要(未来之星)(正确答案)

可培养/可观察

明确不要

增加一轮复试

答案解析:

正确答案:A。明确要(未来之星)通常具备核心岗位所需的关键特质和潜力,强烈的成就欲和出色的客户洞察力符合此类标准。

2.在面试中,业务面试官相比HR,最主要的独特价值

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