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2025年家政服务行业保洁人员工作合同

甲方（家政服务公司）：____

乙方（保洁人员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事家政服务行业保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事家政服务行业保洁工作，具体工作内容包括但不限于：

a.客户家庭卫生清洁；

b.客户家庭物品整理；

c.客户家庭垃圾处理；

d.客户家庭其他保洁相关事务。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，保证服务质量。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据客户需求和工作安排合理调整。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利。

3.乙方在合同期间享有带薪年休假____天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方在合同期间，根据工作量、工作质量、客户满意度等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月按时足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

a.免费住宿；

b.免费培训；

c.优秀员工奖励；

d.节假日慰问品。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方在合同期间，应遵守甲方的工作规程和安全规定，不得违反操作规程，造成事故。

3.乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规，承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，双方经协商一致，可以书面变更本合同。

2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的工作规程和安全规定，造成重大损失；

b.乙方严重违反职业道德，损害甲方利益；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

d.乙方依法被追究刑事责任。

3.在合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付乙方工资；

b.甲方未按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险；

c.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护措施；

d.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

4.合同期满，双方未续签书面合同，本合同自动终止。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日