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2025年旅游机构导游任用合同范本

甲方（以下简称“旅行社”）：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“导游”）：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方任用乙方担任导游事宜，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期内，应按照甲方的安排，承担以下工作：

（1）为甲方组织的旅游团队提供专业的导游服务；

（2）负责向旅游者介绍景区、景点及相关的历史文化知识；

（3）解答旅游者的问题，提供必要的帮助；

（4）维护旅游团队的秩序，确保旅游活动的顺利进行；

（5）协助甲方处理旅游过程中的突发事件。

2.2乙方应遵守国家及行业的相关规定，严格按照甲方的服务标准和流程执行工作。

第三条工作时间

3.1乙方应按照甲方的安排，参加导游工作。具体工作时间由甲方根据旅游团队的行程安排确定。

3.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按以下标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）提成：根据乙方导游服务收入的一定比例支付；

（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，按照甲方制定的奖金制度支付。

4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方在合同期内的加班工资、差旅费等，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平。

第六条劳动合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因身体健康原因，不能从事导游工作的；

（4）乙方连续旷工超过____天的；

（5）乙方在合同期间，未经甲方同意，擅自离岗的。

6.2在合同期内，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照约定为乙方办理社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

7.2乙方在合同期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日