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亚努斯绩效管理系统

(TheJanusPerformanceManagementSystem）

——面向个人、团队以及组织的绩效管理支持体系

（第三卷)

【美】乔恩·沃纳博士著

Dr。JonWarner

许玉林付亚和等译

许玉林审校

HRDPress·Amherst·Massachusetts

见封三

见封三

双面神图像

亚努斯绩效管理系统

第三卷（第十一部分)

回顾与展望

亚努斯（Janus）,古罗马的双面神，起初被认为是仁慈的创造者和上帝的上帝。后来他逐渐成为变化与变迁的象征：从过去到未来,从一种景象到另一种景象，或是从一个地方到另一个地方.

一月，罗马日历中的第一个月，源于单词janua，它的意思是“门”，是献给亚努斯的；同时也被作为每个月的第一天。罗马人认为亚努斯控制着每一个开始,每一次旅行以及每一个结束。他用他的双面既可以看到外部世界也可以看到内部世界；既注视着入口也注视着出口,既能看到左边也能看到右边，既能看到上面也能看到下面，既能看到前面也能看到后面，既能看到支持也能看到反对。

绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁.通过此系统可以确定我们的起点和最终目的,帮助我们衡量依赖于目标的绩效，然后为未来目标的实现制定计划。一个绩效管理系统时限通常为一年，是正式的、系统的过程.它包括回顾、预测、不断的调整，最终使我们成功的机会达到最大化.

因为亚努斯与回顾、展望有关，所以他被作为本书讲述绩效管理系统的一个理想化象征。

目录

第三卷

第十一部分:绩效素质……………………1

亚努斯绩效管理系统素质库…………………18

分析能力…………19

预期/前瞻性思维………………26

关注细节…………33

应变能力…………42

指导能力…………49

商业意识…………56

沟通………………63

成本意识…………70

创造力/革新……………………77

顾客导向…………83

决策能力…………90

授权………………96

可信赖性…………103

多样性导向……………………109

驱动力/动机……………………113

情感智力………………………121

情感互动能力……………………127

授权能力…………134

反馈………………141

领导能力…………148

倾听………………154

知觉/判断…………161

持续性/坚韧性……………………167

计划和组织………………………174

问题解决能力……………………181

质量导向…………188

结果导向…………194

安全导向…………201

自我发展…………207

制定战略的能力…………………213

压力管理…………219

主动性/责任感………………226

团队工作能力……………………232

技术应用…………………