2026陕西西安航空职业技术学院高层次及高技能人才招聘34人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026陕西西安航空职业技术学院高层次及高技能人才招聘34人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx

2026陕西西安航空职业技术学院高层次及高技能人才招聘34人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国的存款储蓄方式包括定期存款、活期存款、定活两便存款、保值存款、整存整取定期储蓄存款、零存整取定期储蓄存款等多种类型,其中()能够最大限度地吸收社会闲散资金。

A.定期存款

B.活期存款

C.定活两便存款

D.保值存款

【答案】:B

【解析】在我国多种存款储蓄方式中,活期存款具有随时存取的特点,其流动性强、灵活方便,能够满足广大居民随时支取资金的需求。社会闲散资金通常是居民手中暂时闲置且金额较小、使用时间不固定的资金,活期存款的特性使得这类资金能够方便地存入银行,所以活期存款能够最大限度地吸收社会闲散资金。定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款,它在存期内支取会有利息损失,灵活性相对较差,不利于随时吸收社会闲散资金。定活两便存款是一种事先不约定存期,一次性存入,一次性支取的储蓄存款,虽然兼具定期和活期的特点,但相对活期存款来说,其支取的灵活性还是稍逊一筹,对社会闲散资金的吸引力不如活期存款。保值存款是指当物价上涨到一定幅度时,银行对储户的存款在规定的期限内给予一定保值补贴的储蓄方式,它主要是为了应对通货膨胀,保障储户的利益,并非主要用于吸收社会闲散资金,且其办理条件和适用范围相对有限。综上,能够最大限度地吸收社会闲散资金的是活期存款。

2、行政相对人包括个人、组织和团体等,他们均不得阻碍政府职能的正常行使,这体现了政府职能的()。

A.公共性

B.法定性

C.强制性

D.扩张性

【答案】:C

【解析】政府职能的强制性指政府凭借国家强制力推行其行政意志,行政相对人需服从政府职能的行使,不得阻碍政府职能的正常运行。公共性强调政府职能是为了满足公共需求、维护公共利益。法定性是指政府职能由法律法规明确规定。扩张性并非政府职能的典型特性。职能性表述宽泛,不是体现该性质的恰当概念。所以材料体现的是政府职能的强制性。

3、国际关系的形式复杂多样,其实质是一种()。

A.合作关系

B.利益关系

C.竞争关系

D.经济关系

【答案】:B

【解析】国际关系形式复杂多样,涵盖合作、竞争等多种表现形式,然而其实质是由利益所驱动和决定的。国家之间开展合作,往往是基于双方在某些方面存在共同利益,通过合作实现互利共赢;国家之间产生竞争甚至冲突,根本上也是由于利益的分歧或争夺。虽然合作关系、竞争关系是国际关系的不同具体表现形式,经济关系也是国际关系的重要组成部分,但它们都不能全面准确地概括国际关系的实质。所以国际关系实质是一种利益关系。

4、根据公文的写作规范,下列对该公文有关格式的判断,正确的是():

A.该公文发文字号标注正确

B.成文日期标注正确

C.标题中发文机关不可以省略

D.该公文无需主送机关

【答案】:D

【解析】这道题是关于公文写作规范中格式判断的选择题。需要对每个选项所涉及的公文格式内容逐一分析。首先分析发文字号标注情况,在公文写作规范里,发文字号有着特定的格式要求,要判断其是否正确,需考量发文机关代字、年份、发文顺序号的标注方式、标点等是否符合标准,若与标准一致则该项正确,反之错误。接着看成文日期标注,成文日期的标注也有严格规定,比如要用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位等,需对照这些要求来判断标注是否正确。再看标题中发文机关,在某些情况下,标题中的发文机关是可以省略的,像一些内容较为简单、大家普遍知晓发文主体或者特定类型的公文等,所以标题中发文机关不是绝对不可以省略。最后看主送机关,主送机关是公文的主要受理机关,不过存在一些公文,例如公告、通告等,它们面向社会广泛发布,通常是无需主送机关的,要依据公文的类型和用途来判断是否需要标注主送机关。

5、2022年8月10日,我国在()卫星发射中心使用长征六号遥十运载火箭,成功将吉林一号高分03D09星,云窑一号04—08星等16颗卫星成功发射升空。

A.西昌

B.文昌

C.太原

D.酒泉

【答案】:C

【解析】2022年8月10日,我国使用长征六号遥十运载火箭将16颗卫星发射升空的地点是太原卫星发射中心。所以题干中该卫星发射的地点就是太原卫星发射中心。

6、管理者所处的管理层次越高,面对的问题越复杂,就越需要具备()。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

【答案】:C

【解析】管理者的技能分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

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