房地产开发公司工资与薪酬管理制度(超实用)doc.docx

房地产开发公司工资与薪酬治理制度

第一章总那么

第一条本制度是公司依据国家、并结合企业自身实际情况订立的薪酬治理，是职员获得正当劳动酬劳的保证，也是维持企业效率和持续开展的全然保证，表达了企业效益与职员利益相结合的原那么；

第二条本制度旨在客瞧评价职员业绩的根底上，奖励先进、鞭策后进、提高职职员作喜好和热情，表达以选拔、竞争、鼓舞、淘汰为核心的用人机制；

第三条本制度以集团战略为导向，强调薪酬的竞争性，通用人才薪酬在福州市有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力；

第四条本制度适用于XX公司所有正式职员，但不适用于以下人员：

+公司总裁、副总裁、总会计师等高级治理人员

本制度适用人员分类如下