2025浙江省交投地产集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025浙江省交投地产集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司实行的是哪种工资制度？()

A.工资加奖金制度

B.工资加提成制度

C.工资加绩效制度

D.工资加补贴制度

2.以下哪项不属于公司员工培训的内容？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.休闲娱乐活动

D.管理能力培训

3.公司年度考核的时间通常是什么时候？()

A.每年第一季度

B.每年第二季度

C.每年第三季度

D.每年第四季度

4.员工请假需要提前多久向人力资源部提出申请？()

A.提前一天

B.提前两天

C.提前三天

D.提前一周

5.公司对员工迟到早退的处理措施是什么？()

A.无特殊处理

B.警告一次

C.警告两次，停发当月奖金

D.警告三次，解除劳动合同

6.以下哪种行为属于公司禁止的行为？()

A.使用公司邮箱进行私人事务

B.遵守公司保密规定

C.积极参加公司组织的活动

D.遵守公司考勤制度

7.公司员工的退休年龄是多少？()

A.60岁

B.62岁

C.65岁

D.70岁

8.以下哪项不属于公司福利待遇？()

A.带薪年假

B.体检补贴

C.生日礼物

D.免费加班餐

9.员工因工作原因出差，交通费用报销的标准是多少？()

A.按实际发生报销

B.按照公司规定标准报销

C.按照公司领导批示报销

D.按照员工意愿报销

10.公司对于知识产权的保护措施有哪些？()

A.定期进行内部知识产权培训

B.建立知识产权保护制度

C.聘请专业律师进行法律咨询

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公司招聘过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.体检

E.背景调查

12.以下哪些是公司员工应遵守的基本行为准则？()

A.诚实守信

B.尊重他人

C.保守秘密

D.勤奋工作

E.遵守法律法规

13.公司对于员工的绩效考核主要包括哪些方面？()

A.工作质量

B.工作效率

C.工作态度

D.团队协作

E.创新能力

14.以下哪些是公司提供的员工福利？()

A.带薪年假

B.体检套餐

C.生日礼物

D.住房补贴

E.子女教育基金

15.公司对于员工培训的内容通常包括哪些？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.管理能力培训

D.沟通技巧培训

E.安全教育

三、填空题(共5题)

16.公司每年都会组织一次员工

17.员工在工作中遇到困难，应首先

18.公司规定，员工请事假需至少

19.公司鼓励员工参与

20.员工离职前需

四、判断题(共5题)

21.公司允许员工在工作时间内使用公司邮箱进行私人事务。()

A.正确B.错误

22.员工在请假期间，公司会按照正常出勤支付工资。()

A.正确B.错误

23.公司对员工的保密义务仅限于工作中接触到的商业秘密。()

A.正确B.错误

24.员工在试用期内表现不佳，公司可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.公司对员工的绩效考核结果仅用于内部知晓，不对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公司对员工保密义务的具体要求。

27.如果员工在工作中发生意外伤害，应该如何处理？

28.公司如何帮助员工进行职业发展规划？

29.员工在试用期内发现工作内容与招聘信息不符，应该如何处理？

30.公司如何保障员工的合法权益？

2025浙江省交投地产集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公司实行工资加绩效制度，根据员工的绩效进行相应的奖励。

2.【答案】C

【解析】休闲娱乐活动不属于公司员工培训的正式内容，主要是为了员工放松。

3.【答案】D

【解析】公司年度考核通常在每年的第四季度进行。

4.【答案】D

【解析】员工请假需要至少提前一周向人力资源部提出申请。

5.【答案】C

【解析】公司对员工迟到早退的处理是警告两次，停发当月奖金。

6.【答案】A

【解析】使用公司邮箱进行私人事务属于公司禁止的行为。

7.【答案】B

【解析】公司员工的退休年龄为62岁。