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2025江苏连云港灌江农业发展集团有限公司招聘拟聘(第二批)模拟试卷及参

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.灌江农业发展集团有限公司成立时间是什么时候？()

A.2010年

B.2015年

C.2020年

D.2025年

2.公司的主要业务范围涉及哪些领域？()

A.粮食种植

B.林业开发

C.农业机械销售

D.以上都是

3.公司在招聘员工时，最看重的技能是什么？()

A.团队合作能力

B.沟通协调能力

C.创新思维能力

D.以上都是

4.公司是否提供员工在职培训？()

A.是

B.否

C.根据岗位定

D.不确定

5.公司员工福利包括哪些方面？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.生日礼品

D.以上都是

6.公司在环境保护方面的主要措施有哪些？()

A.节能减排

B.绿色生产

C.废弃物循环利用

D.以上都是

7.公司员工晋升的途径有哪些？()

A.职称评定

B.绩效考核

C.培训学习

D.以上都是

8.公司对员工的考核频率是多久一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

9.公司是否支持员工的职业规划？()

A.是

B.否

C.鼓励但不支持

D.不清楚

10.公司是否提供员工健康体检？()

A.是

B.否

C.根据岗位定

D.不提供

二、多选题(共5题)

11.灌江农业发展集团有限公司在农业科技创新方面采取了哪些措施？()

A.引进先进农业技术

B.与高校合作研发

C.培养农业科技人才

D.建立农业科技示范基地

12.以下哪些是公司员工福利的一部分？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.定期健康体检

D.员工培训机会

E.生日礼品

13.公司在招聘过程中，会考虑以下哪些因素？()

A.应聘者的教育背景

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的专业技能

D.应聘者的沟通能力

E.应聘者的团队协作能力

14.以下哪些是公司对环境保护的承诺？()

A.推广使用生物农药

B.减少化肥使用量

C.增加有机肥使用

D.建立生态农业示范区

E.严格执行环保法规

15.公司对员工绩效评估的指标通常包括哪些？()

A.工作效率

B.工作质量

C.创新能力

D.团队协作

E.完成任务时间

三、填空题(共5题)

16.灌江农业发展集团有限公司的主营产品包括__、__、__等。

17.__是公司实现可持续发展的关键措施之一。

18.公司对员工的培训主要包括__、__和__等方面。

19.公司实行__制度，以激励员工的积极性和创造性。

20.公司在环境保护方面的目标之一是到__年实现全面达标排放。

四、判断题(共5题)

21.灌江农业发展集团有限公司是国有企业。()

A.正确B.错误

22.公司所有员工均享有带薪年假。()

A.正确B.错误

23.公司不接受非相关专业背景的应聘者。()

A.正确B.错误

24.公司鼓励员工进行技术创新，并设立专门的创新基金。()

A.正确B.错误

25.公司不提供员工健康体检。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍灌江农业发展集团有限公司的企业文化。

27.公司如何确保农业生产过程中的食品安全和质量安全？

28.公司如何支持员工的职业发展？

29.公司在环境保护方面有哪些具体措施？

30.公司在招聘过程中如何保证公平公正？

2025江苏连云港灌江农业发展集团有限公司招聘拟聘(第二批)模拟试卷及参

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】灌江农业发展集团有限公司成立于2020年，是一家集种植、加工、销售为一体的农业企业。

2.【答案】D

【解析】公司主要业务涵盖粮食种植、林业开发以及农业机械销售等，形成了较为完整的农业产业链。

3.【答案】D

【解析】公司在招聘员工时，不仅重视团队合作和沟通协调能力，同时也非常看重员工的创新思维能力。

4.【答案】A

【解析】公司非常重视员工的个人发展，为员工提供丰富的在职培训机会，以提升员工的专业技能。

5.【答案】D

【解析】公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日礼品等福利，以增强员工的归属感和满意度。

6.【答案】D

【解析】公司积极履行社