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- 2026-02-07 发布于江西
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新员工入职培训方案
一、目的
1.加强新员工培训管理,统一华南各地区新员工入职培训;
2.有效整合培训资源,提升新员工培训质量和效果;
3.通过集中培训、严格管理和考核,为地区输送合格人才;
二、培训对象
华南各地区新招员工
三、培训要求
华南各地区华南各地区华南培训基地
华南各地区
华南各地区
华南培训基地
招收新员工
招收新员工
办理入职手续培训考核合格面试、体检合格参加新员工入职培训
办理入职手续
培训考核合格
面试、体检合格
参加新员工入职培训
说明:1.各地区招收新员工,经面试和体检合格后参加华南培训基地的新员工培训;
2.培训考核合格的前往招收地区办理入职手续(需制定流程和统一格式,作为地区新员工办理入职手续的依据);
3.培训期间由公司统一提供食宿、学员由地区往返培训基地的交通费由地区报销(含培训考核不合格被淘汰人员);
四、培训时间安排
1.每月培训三期,每期具体开班数量根据人数确定,开班时间分别在每月5、15、25日(遇节假日或特殊情况另行通知),结业时间分别在每月9、19、29日;
2.每期培训时间根据岗位做适当调整
岗位
培训时间
收派员、仓管员
15天(含军训)
司机、运作员、其它岗位
10天(含军训)
3.地区人力资源部根据人员需求、培训周期,合理前置招聘时间,并在开训前三天(即2、12、22日前)将参训学员名单报送华南培训基地,以便做好培训安排;(附表一),未按期报送的顺延至下一期;
五、培训内容
培训内容分为公共课程和业务技能基础课程,公共课程为所有新员工必修课程,业务技能课程因岗位而异;
军训
培训时间
课程名称
主要培训内容
适合对象
第1天
8:30—12:00
军训
1.开训动员;
2.队列训练:立正、稍息、报数、敬礼
所有新员工
14:00—17:00
1.队列训练:停止间转法、集合、解散)
2.齐步行进与立定
19:00-21:30
晚自习
1.内务整理
2.学员交流
第2天
8:30-12:00
军训
1.队列复习
2.坐下、蹲下、跨立、起立
14:00—17:00
队列训练:起步走摆臂练习、起步走三步一靠、五步一靠练习
19:00—21:30
晚自习
教唱军歌
观看影片
第3天
8:30-12:00
军训
1.队列复习
2.队列训练:起步走行进与“立定
14:00-17:00
1.队列训练(跑步走摆臂练习、跑步走臂腿结合五步一靠练习)
2.室外拓展
19:00-21:30
晚自习
1.学员交流
第4天
8:30—12:00
军训
1.队列复习
2.队列训练(跑步走行进与“立定”)
14:00—17:00
1。队列复习
2。单兵队列会操
19:00-21:30
晚自习
1.教唱军歌
2.内务整理比赛
第5天
8:30-12:00
军训
队列综合演练
14:00-17:00
队列会操
球类比赛
19:00—21:30
晚自习
拉歌比赛
军训心得
第6天
8:30—12:00
军训
队列复习
14:00-17:00
军训综合考评
19:00—21:30
晚自习
演讲比赛
课程培训
培训时间
课程名称
主要培训内容
适合对象
第7天
8:30-12:00
公司介绍
1.发展历史与现状
2.管理模式
3.未来展望
所有新员工
企业文化
1.顺丰的愿景
2.顺丰的核心价值观
3.顺丰的基本行为准则
14:00—17:00
公司制度
1.人事制度(考勤、奖罚、招聘、晋升、人才培养等)
2.行政制度(保密、安全、资产等)
19:00-21:30
分组讨论
如何理解“顺丰的基本行为准则”
第8天
8:30—12:00
行业简介
1.快递概述
2.国内、外快递业现状分析
3.国内快递业未来竞争趋势
公司基本业务
及运作流程
1.快件基本运作流程
2.快件分类
3.目前公司主要服务产品介绍
14:00—17:00
优秀员工
心得分享
邀请优秀员工(如收派员、仓管员、点部组长或主管、分部经理等)进行心得分享,让新员工有真实体会
职业道德与职业化养成
1.职业道德概述
2.工作与职业化
3.职业素质与职业化塑造
4.顺丰的职业道德规范(结合案例)
19:00—21:30
提交心得
“职业道德之我见”或“如何培养良好的职业素质”
第9天
8:30—12:00
内部服务手册
1.地区编码的使用
2.快件价格计算
3.服务范围查找
4.禁止收寄和限制收寄物品
14:00-17:00
员工基本礼仪
1.员工基本礼仪原则
2.形象与姿势
3.言谈举止、待人接物
4.电话接听
安全规范
1.公司安全原则
2.安全常识
1)员工安全
2)快件安全
3)工作场所、设备安全
4)消防安全
19:00—21:30
内部服务手册
练习
1.快件价格计算练习
2.目的地代码练习
3.服务范围查找练习
第10天
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