- 0
- 0
- 约3.85千字
- 约 8页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
宜宾市医疗保障局2025年公开招聘编外工作人员的笔试考前自测高频考点模
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.宜宾市医疗保障局2025年公开招聘编外工作人员的笔试主要考察哪些方面的知识?()
A.医疗保险政策法规
B.医疗卫生知识
C.公共管理知识
D.以上都是
2.以下哪个不属于医疗保险基金的使用范围?()
A.病床费
B.检查费
C.药费
D.招待费
3.以下哪个机构负责统筹全国基本医疗保险?()
A.县级医疗保障局
B.省级医疗保障局
C.国家医疗保障局
D.地市级医疗保障局
4.医疗保险个人账户的划拨比例通常是多少?()
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
5.以下哪种情况不属于医疗保险基金支付的范畴?()
A.普通感冒治疗费用
B.急性阑尾炎手术费用
C.恶性肿瘤化疗费用
D.预防性疫苗费用
6.医疗保险待遇支付的原则是什么?()
A.个人自负为主,社会共济为辅
B.医疗机构自负为主,社会共济为辅
C.社会共济为主,个人自负为辅
D.以上都是
7.以下哪个机构负责监督管理医疗保险基金的运行?()
A.医疗机构
B.参保人员
C.社会保险行政部门
D.医疗保险经办机构
8.医疗保险基金支付的起付标准是什么?()
A.个人自负部分
B.社会共济部分
C.医疗机构自负部分
D.以上都不对
9.以下哪个不是医疗保险的报销范围?()
A.急诊治疗费用
B.慢性病门诊费用
C.长期护理费用
D.休假工资
10.医疗保险待遇的享受期限是多久?()
A.1年
B.2年
C.3年
D.没有时间限制
二、多选题(共5题)
11.以下哪些属于医疗保险基金的构成部分?()
A.个人缴费
B.企业缴费
C.政府补贴
D.医疗机构自筹
12.医疗保险待遇包括哪些内容?()
A.医疗费用报销
B.门诊统筹待遇
C.住院统筹待遇
D.生育保险待遇
13.以下哪些情况可以申请医疗保险报销?()
A.住院治疗
B.门诊治疗
C.慢性病门诊治疗
D.生育费用
14.医疗保险基金支付的方式有哪些?()
A.直接结算
B.事后报销
C.医疗机构垫付
D.个人自付
15.以下哪些机构参与医疗保险基金的筹集和管理?()
A.参保个人
B.用人单位
C.医疗保险经办机构
D.社会保险行政部门
三、填空题(共5题)
16.医疗保险基金按照什么原则进行筹集和管理?
17.医疗保险待遇支付的范围主要包括哪些费用?
18.参加医疗保险的个人,其个人缴费部分通常从什么中扣除?
19.医疗保险经办机构的主要职责是什么?
20.医疗保险的报销比例取决于什么因素?
四、判断题(共5题)
21.医疗保险的参保人员只需缴纳个人部分,单位不需要缴纳。()
A.正确B.错误
22.所有医疗保险政策都是全国统一的,没有地区差异。()
A.正确B.错误
23.医疗保险基金的使用完全由个人决定,不受任何限制。()
A.正确B.错误
24.参加医疗保险的个人,无论是否发生医疗费用,都需要缴纳个人医疗保险费。()
A.正确B.错误
25.医疗保险的报销范围包括所有医疗费用,没有限制。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简要说明医疗保险基金的作用和意义。
27.医疗保险的报销流程是怎样的?
28.如何提高医疗保险基金的使用效率?
29.医疗保险政策在哪些方面体现了社会公平原则?
30.在医疗保险制度中,如何平衡个人与集体的利益关系?
宜宾市医疗保障局2025年公开招聘编外工作人员的笔试考前自测高频考点模
一、单选题(共10题)
1.【答案】D
【解析】笔试旨在考察应聘者对医疗保险政策法规、医疗卫生知识和公共管理知识的掌握程度。
2.【答案】D
【解析】医疗保险基金主要用于支付参保人员的医疗费用,不包括招待费等非医疗费用。
3.【答案】C
【解析】国家医疗保障局负责全国基本医疗保险的统筹和监管。
4.【答案】B
【解析】根据不同地区政策,医疗保险个人账户的划拨比例一般为50%。
5.【答案】A
【解析】普通感冒治疗费用通常不在医疗保险基金支付范围内。
6.【答案】C
【解析】医疗保
您可能关注的文档
最近下载
- 景观提升工程景观工程施工组织设计全套范本.doc VIP
- 劳务纠纷应急预案(精选5篇).pdf VIP
- 桥梁施工加固技术规范.docx VIP
- 黑布林阅读初三8《白牙》中文版.pdf
- 深静脉血栓形成的预防及护理试题附答案.docx VIP
- 景观绿化工程施工设计方案.docx VIP
- M-WHYTP-D04-029防腐绝热工程施工质量管理规定0531 (1).pdf VIP
- 汉荣达HRD-C919 中文操作说明书.pdf
- DB11∕T 3006-2017 车用气瓶电子标签应用管理规范.docx VIP
- DB11∕T 3008.4-2018 人力资源服务规范 第4部分:信息网络服务.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)