公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题带答案详解(模拟题.docxVIP

公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题带答案详解(模拟题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.公共事业单位工作人员

B.指定区域内就业困难人员

C.国家机关工作人员

D.所有符合条件的人员

2.公益性岗位人员招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用

B.报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用、培训

C.资格审查、考试、体检、公示、聘用、培训、考核

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、公示、聘用、考核

3.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()

A.由当地政府根据实际情况确定

B.与普通岗位人员工资相同

C.由用人单位根据岗位需求确定

D.由国家统一规定

4.公益性岗位人员是否可以参加社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

5.公益性岗位人员的劳动合同期限一般是多长？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.不定期

6.公益性岗位人员有哪些权益保障？()

A.工资待遇保障、社会保险保障、劳动保护保障

B.工资待遇保障、休息休假保障、劳动保护保障

C.社会保险保障、劳动保护保障、培训保障

D.工资待遇保障、培训保障、考核保障

7.公益性岗位人员是否可以提前解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况决定

D.根据用人单位决定

8.公益性岗位人员违反劳动合同的后果是什么？()

A.被解聘

B.被罚款

C.被降级

D.以上都有可能

9.公益性岗位人员的工作时间和休息休假如何安排？()

A.由用人单位根据实际情况安排

B.与普通岗位人员相同

C.由当地政府统一规定

D.由劳动部门统一规定

10.公益性岗位人员是否可以参加职业培训？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位人员招聘的条件包括哪些？()

A.具有就业愿望和劳动能力的就业困难人员

B.具有国家承认的学历或职业资格证书

C.符合岗位要求的身体条件

D.具有良好的品行和职业道德

12.公益性岗位人员的岗位类型主要包括哪些？()

A.社区服务类

B.城市管理类

C.文化教育类

D.公共卫生类

E.其他公共服务类

13.公益性岗位人员的工作时间和休息休假制度有哪些特点？()

A.工作时间一般不超过国家法定工作时间

B.休息休假制度按照国家规定执行

C.可以根据实际情况适当调整

D.不得低于国家规定的最低休息时间

E.特殊岗位可能实行轮班制

14.公益性岗位人员的工资待遇保障措施有哪些？()

A.确保工资不低于当地最低工资标准

B.按时足额发放工资

C.依法缴纳社会保险费

D.提供必要的劳动保护用品

E.定期进行健康检查

15.公益性岗位人员招聘的程序中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.考试或考核

D.体检

E.公示和聘用

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是为帮助就业困难人员就业而设立的特殊岗位，其主要目的是为了______。

17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般______，期满后可根据实际情况续签。

18.公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地______标准。

19.公益性岗位人员的______，由当地政府根据实际情况确定。

20.公益性岗位人员享有______、______和______等权益保障。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员必须具有国家承认的学历或职业资格证书。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同期限固定为三年。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工资待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员不享有社会保险。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的休息休假制度与普通岗位人员相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位人员招聘的主要目的是什么？

27.公益性岗位人员的劳动合同有哪些特殊规定？

28.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

29.公益性岗位人