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《2025年[湖北]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国事业单位的基本特征？()

A.非营利性

B.行政性

C.公益性

D.自主性

2.事业单位人事制度改革的核心是？()

A.建立竞争上岗制度

B.建立岗位绩效工资制度

C.建立聘用合同制度

D.建立分类管理制度

3.事业单位的领导人员选拔任用应当实行？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.任命制

D.聘任制

4.以下哪项不属于事业单位的专业技术人员考核的内容？()

A.工作业绩

B.专业知识

C.德育表现

D.身体健康

5.事业单位的聘用合同期限一般不低于？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

6.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗用人

B.按需设岗、按岗定人

C.按人设岗、按岗定责

D.按责设岗、按岗定人

7.以下哪项不属于事业单位的职务层次？()

A.助理级

B.副科级

C.正科级

D.研究员级

8.事业单位的工资水平应当与什么相适应？()

A.国民经济水平

B.地方财政收入

C.事业单位的社会功能

D.事业单位的经费来源

9.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.一、二、三级和不合格

C.一、二、三级和基本合格

D.优秀、合格、基本合格、不合格

10.以下哪项不属于事业单位的激励措施？()

A.评选先进

B.评定职称

C.奖金激励

D.工资晋升

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息

B.严格审查应聘者资格

C.隐瞒招聘条件

D.保障应聘者平等竞争机会

12.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作业绩

B.专业知识

C.工作态度

D.身体健康

E.职业道德

13.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗用人

B.按需设岗、按岗定人

C.按人设岗、按岗定责

D.按责设岗、按岗定人

14.事业单位的工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.加班费

E.其他工资

15.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.依法依规

C.德才兼备、以德为先

D.重视群众意见

E.重视个人意愿

三、填空题(共5题)

16.事业单位的性质是（），主要从事社会公益性服务活动。

17.事业单位人事管理的基本原则是（），保障事业单位工作人员的合法权益。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）。

19.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和（）。

20.事业单位的工资构成中，基本工资是根据（）确定的。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以自行决定其人员编制和结构。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果只有优秀和合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以无限期地连任。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工作人员一旦被聘用，就享有终身职业保障。()

A.正确B.错误

25.事业单位的专业技术人员可以不受其所在岗位的限制，自由地从事其他工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.在事业单位人事管理中，如何确保考核的公平性和公正性？

28.简述事业单位岗位设置的原则。

29.在事业单位改革中，如何推进分类管理？

30.如何提高事业单位工作人员的积极性和创造性？

《2025年[湖北]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位具有非营利性、公益性、服务性和专业性等特点，而行政性并非其基本特征。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事制度改革的核心是建立分类管理制度，以适应不同类型事业单位的特点和需要。

3.【答案】B

【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当实行竞争上岗，以确保选拔过程的公开、公平、公正。

4.【答案