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和急需紧缺人才招引103人考前自测高频考点模拟试题精选答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项是公务员法的基本原则？()

A.依法管理原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.服务人民原则

2.下列哪项不属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.保守国家秘密和工作秘密

D.依法获得劳动报酬、福利、保险待遇

3.根据公务员法，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.具备拟任职务所要求的专业知识和能力

B.工作表现突出，有显著成绩和贡献

C.品行良好，工作作风正派

D.以上都是

4.公务员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

5.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以提出什么？()

A.申诉

B.撤诉

C.复议

D.上诉

6.根据公务员法，下列哪个机构负责全国公务员的综合管理工作？()

A.人力资源社会保障部

B.中央公务员局

C.组织部

D.国家公务员局

7.公务员培训的主要内容包括哪些？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法律法规教育

D.以上都是

8.公务员因公出国的，应当遵守哪些规定？()

A.服从组织安排

B.维护国家利益

C.保守国家秘密

D.以上都是

9.公务员应当参加哪些活动？()

A.政治活动

B.社会活动

C.业务活动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.公务员法规定，公务员应当履行的基本义务包括哪些？()

A.遵守宪法和法律

B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.保守国家秘密和工作秘密

D.依法履行公职，服务人民

E.保持廉洁，公私分明

11.下列哪些情况，可以提请公务员申诉？()

A.对处分不服

B.对辞退或者取消录用不服

C.对降职不服

D.对考核结果不服

E.对涉及本人的人事处理不服

12.公务员培训的方式主要包括哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.网络培训

D.专题培训

E.委培

13.公务员考核的目的是什么？()

A.评价公务员的工作表现

B.激励公务员积极工作

C.促进公务员的全面发展

D.作为公务员晋升、奖励、培训、辞退的依据

E.作为公务员待遇调整的依据

14.公务员的职务层次分为哪些？()

A.县级正职

B.县级副职

C.科级正职

D.科级副职

E.乡级正职

三、填空题(共5题)

15.公务员法规定，公务员的考核分为平时考核和年度考核，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

16.公务员应当参加的培训包括初任培训、任职培训、专业培训和在职培训等。

17.公务员因公出国（境）的，应当遵守外交部的相关规定。

18.公务员的职务分为领导职务和非领导职务，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

19.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

四、判断题(共5题)

20.公务员晋升职务必须经过考试，考试成绩不合格者不得晋升。()

A.正确B.错误

21.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，受撤职处分的，按照规定降低级别。()

A.正确B.错误

22.公务员年度考核结果只作为公务员的任职、晋升、奖惩的依据。()

A.正确B.错误

23.公务员在执行公务时，有义务保守国家秘密和工作秘密，不得泄露。()

A.正确B.错误

24.公务员培训一律实行脱产培训，不得在工作时间进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公务员晋升职务的基本条件。

26.什么是公务员的回避制度？它包括哪些回避类型？

27.公务员的考核内容包括哪些方面？

28.公务员申诉的途径有哪些？

29.公务员培训的目的和意义是什么？

和急需紧缺人才招引103人考前自测高频考点模拟试题精选答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公开、平等、竞争、择优原则是公务员法的基本原则之一，体现了我国公务员选拔任用制度的公平性和公正性。

2.【答案】D

【解析