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2025年员工跨部门短期借用合同

甲方（借用单位）：____

乙方（被借用单位）：____

鉴于甲方因工作需要，需临时借调乙方员工至甲方工作，双方为明确借用期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条借用目的及期限

1.1甲方因工作需要，需借调乙方员工，具体岗位及职责详见附件一。

1.2借用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条借用员工的基本情况

2.1乙方员工姓名：____

2.2身份证号码：____

2.3职务：____

2.4工作经验：____

第三条工作职责与要求

3.1乙方员工在借用期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。

3.2乙方员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。

3.3乙方员工在借用期间，应积极参与甲方组织的培训、考核等活动，不断提高自身业务水平。

第四条薪酬待遇

4.1乙方员工的薪酬待遇仍按照乙方单位的薪酬体系执行，甲方不承担乙方员工的薪酬待遇。

4.2甲方按照乙方员工的实际工作天数，向乙方支付借用费用，具体费用标准详见附件二。

4.3甲方为乙方员工提供必要的办公条件及设施，乙方员工在借用期间产生的差旅费用，由甲方承担。

第五条社会保险与福利

5.1乙方员工在借用期间，仍享受乙方单位的社会保险及福利待遇。

5.2甲方为乙方员工提供相应的劳动保护措施，确保乙方员工的人身安全。

第六条保密条款

6.1乙方员工在借用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。

6.2乙方员工在借用期间及借用结束后，不得泄露与工作相关的任何信息，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

7.2乙方员工在借用期间，如有严重违反甲方规章制度、不履行职责等行为，甲方有权提前终止本合同。

第八条合同终止与解除

8.1本合同期限届满，自动终止。

8.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除本合同。

8.3如乙方员工因个人原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以提前解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

签订日期：____年____月____日

附件一：借用岗位及职责

附件二：借用费用标准