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2025年度部门工作交接合同

甲方（以下简称“交接方”）：____

乙方（以下简称“接手方”）：____

根据我国相关法律法规，为确保甲、乙双方在____年度部门工作交接过程中的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条工作交接范围

1.1交接方应将以下工作内容全部移交给接手方：

（1）部门日常管理事务；

（2）部门各项业务开展情况；

（3）部门人员配置及培训情况；

（4）部门资产、资料、设备等；

（5）其他与部门工作相关的所有事项。

1.2接手方应全面接管上述工作，并确保工作顺利进行。

第二条工作交接时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，交接方应在本合同生效后____个工作日内完成工作交接。

2.2接手方应在工作交接完成后，立即接管部门工作，并承担相应责任。

第三条工作交接程序

3.1交接方应提前向接手方提供以下资料：

（1）部门工作手册；

（2）部门业务流程；

（3）部门人员名单及岗位说明书；

（4）部门资产清单；

（5）其他与部门工作相关的资料。

3.2接手方应认真查阅上述资料，并就有关问题向交接方提出询问。

3.3交接方应对接手方提出的疑问进行解答，确保接手方全面了解部门工作。

3.4交接方应协助接手方进行现场考察，了解部门实际情况。

3.5交接方应与接手方共同制定工作交接计划，明确交接时间、交接内容、交接方式等。

第四条工作交接要求

4.1交接方应确保所提供的资料真实、完整、有效。

4.2接手方应认真履行接管职责，确保部门工作正常运行。

4.3交接方应协助接手方办理相关手续，包括但不限于人员调动、资产划拨等。

4.4接手方在接管部门工作后，应遵循以下原则：

（1）保持部门工作连续性；

（2）确保部门工作质量；

（3）提高部门工作效率；

（4）维护部门团队稳定。

第五条违约责任

5.1若交接方未按约定完成工作交接，导致接手方无法正常开展部门工作，交接方应承担违约责任。

5.2若接手方未按约定接管部门工作，导致部门工作受到损失，接手方应承担违约责任。

5.3双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年度部门工作交接完成之日终止。

以下为甲、乙双方签字盖章：

甲方（交接方）：

（盖章）

乙方（接手方）：

（盖章）

签订日期：____年____月____日