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- 2026-02-07 发布于江苏
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保险公司营销团队销售增长率绩效评定表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
销售业绩增长率
月度保费收入增长率
40%
15%
按实际增长率与目标值的比例计分,增长率等于目标值为100分,每低1个百分点扣10分,最高扣至50分。
年度总保费收入增长率
20%
按实际增长率与目标值的比例计分,增长率等于目标值为100分,每低1个百分点扣10分,最高扣至50分。
重点产品线保费收入增长率
10%
按实际增长率与目标值的比例计分,增长率等于目标值为100分,每低1个百分点扣10分,最高扣至50分。
新客户转化率增长率
5%
按实际增长率与目标值的比例计分,增长率等于目标值为100分,每低1个百分点扣10分,最高扣至50分。
客户留存率增长率
8%
按实际增长率与目标值的比例计分,增长率等于目标值为100分,每低1个百分点扣10分,最高扣至50分。
市场拓展能力
新市场开发数量
25%
3个
按实际开发数量与目标值的比例计分,数量等于目标值为100分,每少1个扣20分,
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