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精品文档员工手册

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幼儿园员工手册

幼儿园员工手册

公司：

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日期：年月日

幼儿园员工手册

全体教职工：

为了共同的目标，我们走进了XXX幼儿园，成为这个大家庭中的一员。我们愿为幼儿园的进展努力工作；愿为幼儿的进展尽心尽责，愿为自身的进展不断学习。我们以此手册为准则，更好的树立新试验人的形象，呈现新试验人的风采，让我们携手共勉吧！

关于幼儿园——我们必需了解的

一、幼儿园的办园理念：

办园理念：乐慧（即孩子通过上幼儿园获得欢快和才智；老师有才智地教育孩子，享受与孩子共同成长的欢快。）

办园目标：孩子成长的乐园、老师成长的学园、家长成长的艺园。

培育目标：善运动、会合作、好探究、乐表达。

二、园长的管理理念：

承认老师之间的差异性，认同老师性格的独特性，鼓舞老师表达的多样性，信任全部的老师都能行。

三、幼儿园的课程

课程的理念：关注日常生活，构建可能生活，提升生命质量。

课程的内容：运动、生活、玩耍、学习。其中学习活动以主题的方式来进行。

选用的教材：幼儿园老师参考用书

作为老师——我们必需做到的

一、xx市教育系统师德“三不准”的规定

对于违反《xx市教育系统师德“三不准”的规定》之一者，要予以劝诫、警示或处分。

1．不准利用课余时间强制或变相强制同学参与有偿补课等活动，自觉抵制有偿家教。

2．不准对同学实施挖苦、讽刺、辱骂等语言损害和其他污辱同学人格尊严的行为。

3．不准以任何方式，利用职务之便接受同学、家长赐予的现金、礼品等实物和旅游、消遣等服务。

二、xx区幼儿园老师师德守则

1、全面观测国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行老师职责和权利。

2、宠爱幼儿教育事业，坚守高尚情操，以身作则、无私奉献。

3、敬重儿童的共性进展，培育良好品德，留意幼儿实践及创新力量的培育，促进幼儿全面进展。

4、崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽学问视野，更新学问结构，勇于探究创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

5、敬重同学家长，认真听取家长的意见和建议，乐观宣扬科学的育儿方法，提高家长家庭教育力量。

6、敬重保育员的工作成果，同时之间坦诚相待、互帮互助、携手共进，构建和谐的工作环境。

7、宠爱本职工作、忠于职守，发生突发大事，应坚守岗位，主动应对，妥当处理。

8、廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，拒收家长赠送的礼金、礼物。

9、衣着洁净得体，语言规范文明、态度和气可亲，举止大方有礼。

作为教职工——我们必需遵守的

一、上下班制度

1、教职工上下班从xxx进入幼儿园，自行车停在指定的车棚里，自备车停在周边的小区里。

2、教职工来园后主动签到。写清姓名、来园时间等，每人一格；外出、培训、请假调休要在签到本上注明外出时间、去向；看病则要将挂号单贴在签到本上。

3、教职工上班时间

行政上班时间：8：00——17：00，（11：45——13：00午餐、午休）

财务及全天空班老师的上班时间参考行政上班时间。

老师上班时间

早班：7：30——16：00（11：45——13：00午餐午休）（冬季依据实际状况调整）

晚班：8：30——17：00（10：45——11：30午餐午休）

保健上班时间

早班：7：00——15：30（10：45——11：30午餐午休）

中班：8：00——16：30（10：45——11：30午餐午休）

注：所标注的时间为到达本职工作岗位的时间。

二、请假制度

1、上班时间调休、外出办公事、请假、早退、看病等必需事先向园长请假，离园时在签到本上写明离园时间和去向。

2、如遇突发大事，事先无法当面请假，可来电请假，但要得到园方准假才能离开岗位。

3、如请事假，应事先向园方提出申请，园方同意后方可离开岗位。请事假要扣结构工资和年终嘉奖。

4、病假者须将病假单交给园长。病假同样要扣除结构工资和年终嘉奖。如连续病假必需在最终一天去医院看病。

5、看病一般不影响工作与学习（急诊例外）为原则，工作时间看病后要将挂号单附在签到纸上。依看病次数累积适当扣除结构工资及嘉奖。

附：各类我们会遇到的假

1、事假：因重要事情急办可请事假。须由园长审批方可准假。

2、病假：因病不能坚持工作，应凭医院病假证明请病假。

3、婚假：请婚假应提前十天向园长提出。婚假三天，晚婚者可增加七天，累计十天。

4、探亲假：享受对象只限其父母或配偶户口在外省市的在职教职工。教职工探望配偶，每年赐予探亲假一次，假期三十天。未婚教职工探望父母，原则上每年给假一次，假期二十天。已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。学校教职工应当在寒暑假内探亲，不能既享受寒暑假又另加探亲假。

5、丧假：教职工凡直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡的给丧假三天；配偶的双亲有死亡者，可给丧假1-3天；若丧者在外地，