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2026四川富润企业重组投资有限责任公司下属子企业财务总监招聘1人参考考试题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付了经济补偿金。张某认为公司解雇违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？（）

A、员工严重违反公司的规章制度

B、员工因生病无法正常履行工作职责

C、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

D、员工因个人原因长期请病假

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。A项正确，张某严重违反公司的规章制度，属于上述第二项情形，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。D项错误，长期请病假属于员工个人原因，但并未明确违反法律规定的解除条件。故选A。

2．某村村民李某在自家田地里发现一具无名尸体，立即向公安机关报案。公安机关接到报案后，应当如何处理？（）

A、立即封锁现场，并通知医疗救护人员到场

B、立即将尸体转移至医院进行尸检

C、立即通知当地村委会协助调查

D、立即发布协查通告，请求社会力量提供线索

答案：A

解析：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十六条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案，并将不立案的原因通知报案人、控告人或者举报人。第一百一十七条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关在立案后，应当进行必要的调查取证工作。第一百二十条规定，任何单位和个人，有义务向人民法院、人民检察院或者公安机关提供与案件有关的线索、证据或者其他材料。在本案中，李某发现无名尸体后向公安机关报案，公安机关应当立即封锁现场，保护现场，并通知医疗救护人员到场，进行必要的调查取证工作。B项错误，尸体应当保留原貌，以便进行现场勘查和尸检。C项错误，村委会协助调查属于民间调解范畴，公安机关应当依法独立进行调查。D项错误，发布协查通告属于案件侦查过程中的后期工作，应当在初步调查取证后进行。故选A。

3．某市一中学学生张某在课堂上玩手机，被老师当场收缴。课后，张某因不服老师的处理，将老师殴打致伤。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对张某的行为应当如何处理？（）

A、由学校给予记过处分

B、由公安机关处以拘留五日并处罚款五百元

C、由公安机关处以行政拘留十日并处罚款一千元

D、由公安机关处以警告并责令家长加以管教

答案：C

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。张某因不服老师的处理，将老师殴打致伤，属于故意伤害他人身体的行为，且情节严重，根据上述规定，对张某应当处以行政拘留十日并处罚款一千元。A项错误，学校对学生的处分属于内部管理范畴，但不得违反法律法规的规定。B项错误，处罚金额不符合法律规定。D项错误，警告和责令家长管教属于较轻的处罚，不符合本案的情节。故选C。

4．某公司员工王