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2025年广东省鹤山市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)强化

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公共管理的基本职能？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.财务管理职能

2.以下哪项不是政府依法行政的基本要求？()

A.法治原则

B.公开原则

C.公正原则

D.服务原则

3.以下哪项不是公务员的基本权利？()

A.工作权

B.表达权

C.休息权

D.退休金待遇

4.以下哪项不是公共决策的制定阶段？()

A.认识问题阶段

B.确定目标阶段

C.制定方案阶段

D.实施与评估阶段

5.以下哪项不是公共管理的社会责任？()

A.提高社会福利水平

B.促进社会公平

C.维护国家安全

D.保障公民个人隐私

6.以下哪项不是公共管理中的冲突类型？()

A.个人利益冲突

B.组织利益冲突

C.社会利益冲突

D.政策目标冲突

7.以下哪项不是公共管理中的沟通方式？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.情感沟通

8.以下哪项不是公共管理中的绩效评估指标？()

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.创新指标

9.以下哪项不是公共管理中的风险管理策略？()

A.预防策略

B.应对策略

C.减轻策略

D.拒绝策略

10.以下哪项不是公共管理中的政策分析工具？()

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.利益相关者分析

D.情境分析

二、多选题(共5题)

11.公共管理中，以下哪些是政府依法行政的基本要求？()

A.法治原则

B.公开原则

C.公正原则

D.服务原则

E.效率原则

12.以下哪些是公共管理中冲突的类型？()

A.个人利益冲突

B.组织利益冲突

C.社会利益冲突

D.政策目标冲突

E.道德冲突

13.以下哪些是公务员的基本权利？()

A.工作权

B.表达权

C.休息权

D.退休金待遇

E.获得培训的权利

14.以下哪些是公共决策制定阶段的内容？()

A.认识问题阶段

B.确定目标阶段

C.制定方案阶段

D.实施与评估阶段

E.反馈调整阶段

15.以下哪些是公共管理中的绩效评估指标？()

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.成本指标

E.创新指标

三、填空题(共5题)

16.公共管理的核心目的是为了促进社会的

17.在公共决策过程中，通常遵循的步骤包括问题识别、目标设定、方案制定、

18.公务员的基本权利中，保障其工作权的一项是

19.公共管理中的政策分析，常用的分析工具包括SWOT分析和

20.在公共管理中，风险管理的主要目标是降低

四、判断题(共5题)

21.公共管理中的政策制定阶段是决策过程的最后一步。()

A.正确B.错误

22.公务员的晋升完全基于个人能力和工作表现。()

A.正确B.错误

23.公共管理中的绩效评估只关注结果，不考虑过程。()

A.正确B.错误

24.公共管理中的风险管理可以完全消除风险。()

A.正确B.错误

25.公共管理中的沟通只涉及信息的传递。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共管理中政策执行的步骤及其重要性。

27.如何理解公共管理中的公共伦理与职业道德的关系？

28.在公共管理中，如何平衡公共管理与市场机制的关系？

29.请分析公共管理中，如何提高公共服务的质量。

30.在公共管理中，如何实现公共决策的科学化和民主化？

2025年广东省鹤山市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)强化

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理职能不属于公共管理的基本职能，公共管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】政府依法行政的基本要求包括法治原则、公开原则和公正原则，服务原则虽然重要，但不属于基本要求。

3.【答案】D

【解析】公务员的基本权利包括工作权、表达权和休息权，退休金待遇是公务员退休后的待遇，不属于基本权利。

4.【答案】D

【解析】公共决策的制定阶段包括认识问题阶段、确定目标阶段和制定方案阶段，实施与评估阶段是决策执行后的阶段。

5.【答案】D

【解析】公共管理