2025年安徽省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·D类)历年参.docxVIP

2025年安徽省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·D类)历年参

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.事业单位通常为非营利性组织

B.事业单位的经费来源主要是政府财政拨款

C.事业单位的员工享有公务员待遇

D.事业单位的宗旨是为社会提供服务

2.事业单位的领导体制主要采用以下哪种形式？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.集体领导制

D.顾问制

3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()

A.永久编制

B.临时编制

C.事业编制

D.企业编制

4.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业单位自有资金

5.事业单位的招聘程序中，以下哪个环节不是必须的？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考试考核

D.体检

6.事业单位的考核制度主要依据以下哪个方面？()

A.工作任务完成情况

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

7.以下哪个不属于事业单位的职能范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行科研活动

D.组织经营活动

8.事业单位的改革方向不包括以下哪个方面？()

A.优化结构

B.提高效率

C.强化监管

D.增加人员编制

9.事业单位的改革原则不包括以下哪个方面？()

A.坚持党的领导

B.坚持以人为本

C.坚持市场导向

D.坚持依法行政

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行职责时，应遵循哪些原则？()

A.公正性原则

B.效率性原则

C.服务性原则

D.创新性原则

E.法治性原则

11.事业单位的主要职能包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行科研活动

D.组织经营活动

E.开展社会服务

12.事业单位的编制管理有哪些特点？()

A.编制数量固定

B.编制结构灵活

C.编制调整困难

D.编制与岗位一一对应

E.编制与人员数量挂钩

13.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.工作实绩考核

B.工作能力考核

C.工作态度考核

D.工作创新考核

E.工作纪律考核

14.事业单位改革的主要目标有哪些？()

A.提高公共服务水平

B.优化事业单位结构

C.提升事业单位效率

D.强化事业单位监管

E.增加事业单位人员编制

三、填空题(共5题)

15.事业单位的经费来源主要依靠__，这是其非营利性的重要体现。

16.在事业单位的编制管理中，__是指为某一职位或岗位设定的、具有一定数量限制的人员编制。

17.事业单位的考核制度中，__是指对事业单位工作人员完成工作任务的质量和效率进行考核。

18.事业单位的改革方向之一是__，以提高事业单位的运行效率和服务水平。

19.事业单位的宗旨是__，其根本任务是为社会提供公益服务。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的领导体制完全采用民主集中制。()

A.正确B.错误

21.事业单位的编制一旦确定，就不能进行任何调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位的员工享有与公务员相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位在招聘过程中，必须对所有应聘者进行笔试。()

A.正确B.错误

24.事业单位的改革目标是全面推向市场化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位在履行社会服务职能时需要遵循的原则。

26.解释事业单位编制管理与企业编制管理的不同之处。

27.阐述事业单位考核制度中德、能、勤、绩四个方面的具体内容。

28.说明事业单位改革的意义及其在当前社会背景下的必要性。

29.分析事业单位在提供公共服务时应如何处理效率与公平的关系。

2025年安徽省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·D类)历年参

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的员工并不一定享有公务员待遇，这是公务员制度的特点。

2.【答案】A

【解析】事业单位的领导体制主要采用民主集中制，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

3.【答案】C

【解析】事业单位的编制管理属于事业编制，这是事业单位