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2026年企业户外活动策划方案

一、活动核心筹备（题型一：基础筹备类）

本次2026年企业户外活动，以“凝心聚力、乐享同行、赋能成长”为核心主题，立足企业团队建设需求，兼顾员工娱乐体验与团队协作提升，通过多元化户外互动、沉浸式场景体验，缓解员工工作压力，增强团队凝聚力、向心力与协作能力，展现企业人文关怀，传递积极向上的企业精神，打造有温度、有活力的企业团队文化，同时确保活动安全、有序、高效推进，适配企业发展节奏与员工实际需求。

1.活动基本信息：活动时间定为2026年（可结合企业团建计划，优先选择春季4-5月或秋季9-10月，避开节假日高峰与极端天气，本次拟定为5月17日-18日，为期2天1夜）；活动地点选择交通便捷、配套完善、户外场景丰富的近郊拓展基地（具备拓展场地、住宿、餐饮、应急保障等配套设施），距离企业车程不超过2小时，兼顾便捷性与体验感；参与对象为企业全体员工（可按部门分组，兼顾新老员工、管理层与基层员工），特殊情况（孕期、伤病、特殊岗位值守）可申请自愿参与或留守，参与无额外费用，所有费用由企业承担；活动规模根据企业员工总数调整，本次按100-150人规划，分组开展活动。

2.合规与物资筹备：严格遵守户外拓展行业规范、当地安全监管要求与环保规定，提前与拓展基地签订正规合作协议，明确双方安全责任、服务标准与收费明细；提前排查员工健康状况，禁止不适宜户外活动的员工（如严重高血压、心脏病、哮喘等）参与高强度项目，确保活动合规、安全；筹备活动所需各类物资，分为五大类：（1）拓展活动物资：拓展道具（接力棒、绳索、拼图、队旗、队服、口哨、计时器等）、互动游戏物料、安全防护装备（安全帽、护具、防滑鞋等），确保道具完好、防护到位；（2）后勤保障物资：饮用水、急救医药箱（含创可贴、消毒棉片、绷带、止痛药、肠胃药、晕车药等常用药品）、防晒用品（防晒霜、遮阳帽、防晒衣）、驱蚊用品、保暖衣物（夜间备用）、雨伞/雨衣（应急）；（3）餐饮住宿物资：员工洗漱用品、床上用品（若基地不提供）、餐饮配套物料（水果、零食、备用饮用水），提前确认餐饮口味（兼顾素食、忌口员工），确保饮食安全；（4）宣传纪念物资：企业LOGO横幅、海报、背景板、拍摄设备（相机、摄像机）、纪念礼品（定制钥匙扣、笔记本、户外水杯等），用于活动宣传与员工纪念；（5）办公与应急物资：对讲机（便于各小组沟通）、手电筒、备用充电宝、活动流程表、员工联系方式清单、应急车辆对接信息，保障活动顺利推进。

3.人员筹备与分工：成立活动专项小组，明确各岗位职责，合理调配人员，联动拓展基地工作人员，确保各项工作落地到位，具体分工如下：（1）活动总负责人1名：统筹活动整体推进，对接拓展基地，协调各小组工作，审批活动预算，处理活动突发情况，确保活动贴合企业需求；（2）拓展执行组3-4名：对接拓展基地教练，协助组织拓展项目、互动游戏，引导员工参与，维护活动秩序，讲解项目规则与安全注意事项；（3）后勤保障组4-5名：负责物资采购、清点、运输与发放，安排员工餐饮、住宿，保障饮用水、零食供应，处理员工后勤诉求（如住宿调整、饮食忌口），清理活动现场，做好物资回收；（4）安全医疗组2名：具备基础急救资质，负责携带急救医药箱，处理员工轻微受伤、身体不适等情况，排查活动现场安全隐患，对接应急车辆，跟进员工健康状况；（5）宣传记录组2名：负责活动全程拍摄（照片、视频），记录活动精彩瞬间，制作活动横幅、背景板，活动后整理宣传素材、制作活动总结，用于企业内部宣传；（6）分组负责人（按部门设定，每部门1名）：负责本部门员工签到、集合、清点人数，传达活动规则与注意事项，协助协调本部门员工参与活动，反馈员工诉求。

4.筹备时间节点：明确筹备时间表，分阶段推进，避免延误：活动前4周：确定活动方案、筛选并确定拓展基地，签订合作协议，明确活动预算、项目流程，成立活动专项小组并明确分工；活动前3周：统计参与员工人数，排查员工健康状况，收集员工饮食忌口、住宿需求，制定物资采购清单，启动物资采购；活动前2周：对接拓展基地，确认拓展项目、餐饮住宿细节，组织活动专项小组培训（明确职责、应急处理流程），向全体员工发布活动通知（时间、地点、流程、注意事项、需携带物品）；活动前1周：完成物资采购、清点与打包，确认应急车辆对接信息，再次对接拓展基地，核对活动细节，提醒员工准备个人物品（换洗衣物、舒适鞋子等），开展活动安全提醒；活动前1天：完成物资运输，专项小组前往拓展基地排查现场安全隐患、核对场地布置与餐饮住宿准备情况，再次清点员工人数，确认各环节准备到位；活动期间：按流程推进各项活动，每日复盘当日活动情况，及时处理突发问题；活动后1周：整理活动素材、宣传纪念物资，制作活动总结，开展活动复盘，梳理亮点与不足，结算活动费用，反馈员工活动体