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美容院员工薪酬合同（2025年射频美容仪）

甲方（用人单位）：________美容院

统一社会信用代码：________

地址：________

法定代表人：________

联系方式：________

乙方（员工）：________

身份证号码：________

住址：________

联系方式：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事射频美容仪操作及相关工作的薪酬事宜，达成如下合同条款，以资共同遵守：

###一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资按本合同第二条约定薪酬标准的______%执行。

###二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：射频美容仪操作师，具体职责包括：

（1）严格按照操作规范为客户提供射频美容仪服务（如面部射频紧致、身体射频塑形等）；

（2）负责射频美容仪的日常清洁、保养及简单故障排查，确保设备正常运行；

（3）协助进行客户咨询，解答客户关于射频美容项目的疑问；

（4）配合团队完成其他美容服务及客户维护工作；

（5）遵守甲方的服务流程、卫生安全规范及客户隐私保护制度。

2.工作地点：甲方经营地址（________市________区________路______号）。

###三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。具体作息时间为：______至______（午休______小时）。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休（加班工资计算标准：工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍）。

3.乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按甲方规章制度及国家法律法规执行。

###四、薪酬结构与支付方式

####（一）薪酬构成

乙方薪酬由以下部分组成，具体标准如下：

1.基本工资：人民币______元/月（不低于甲方所在地最低工资标准）。

2.岗位工资：人民币______元/月（针对射频美容仪操作岗位的专业技能及责任补贴）。

3.绩效工资：人民币______元/月（根据绩效考核结果浮动，考核指标包括：客户满意度评分不低于______分、月度服务客户量不少于______人次、设备操作规范率100%等，具体考核办法按甲方《绩效考核管理制度》执行）。

4.设备操作提成：

（1）乙方操作射频美容仪承接的项目，按该项目收费总额的______%提取提成（具体比例可根据项目类型调整，如面部射频项目______%、身体射频项目______%）；

（2）提成计算基数为项目实际到账金额（不含客户取消或退款项目）；

（3）同一客户同一项目多次操作的，累计计算提成。

5.奖金：包括全勤奖（人民币______元/月，当月无迟到、早退、旷工、请假）、业绩达标奖（月度业绩超过目标部分的______%）、节日福利（如春节、中秋发放礼品或红包）等，具体以甲方当期政策为准。

####（二）薪酬支付

1.支付时间：甲方于每月______日前（遇节假日提前至最近工作日）通过银行转账方式支付乙方上一自然月薪酬。

2.支付形式：以人民币形式支付，乙方可选择领取纸质工资条或电子工资条。

3.代扣代缴：甲方依法从乙方薪酬中代扣代缴个人所得税、社会保险费及住房公积金个人缴纳部分。

###五、社会保险与福利

1.甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金手续，并按时足额缴纳费用，其中个人缴纳部分由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。

2.乙方试用期满后，可享受以下福利：

（1）免费提供射频美容仪专业技能培训（含设备操作、安全防护、客户沟通等）；

（2）工作餐补贴：人民币______元/月；

（3）住宿补贴（如适用）：人民币______元/月或提供免费宿舍；

（4）带薪年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

###六、射频美容仪操作专项约定

1.资质要求：乙方须持有有效的《射频