2025年四川小金县考核招聘10名事业单位高层次人才的笔试备考题库.docxVIP

2025年四川小金县考核招聘10名事业单位高层次人才的笔试备考题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是：()

A.事业单位的人事管理完全由上级主管部门负责

B.事业单位的工资水平完全由市场决定

C.事业单位人员的考核主要以工作完成情况为依据

D.事业单位人员的退休制度与其他单位不同

2.以下哪个不属于事业单位的经费来源：()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人捐赠

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于：()

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

4.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是：()

A.事业单位岗位设置应当与事业单位的功能、目标和任务相适应

B.事业单位可以自行设置岗位，无需上级主管部门批准

C.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，但不包括辅助岗位

D.事业单位岗位设置管理属于内部事务，无需对外公开

5.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本待遇：()

A.工资报酬

B.退休保险

C.住房补贴

D.职业培训补贴

6.事业单位的考核分为哪些类型：()

A.年度考核和聘期考核

B.工作考核和绩效考核

C.定期考核和临时考核

D.绩效考核和资格考核

7.下列关于事业单位工资管理的说法，正确的是：()

A.事业单位工资水平应低于企业相同岗位人员的工资水平

B.事业单位工资水平应与当地最低工资标准相同

C.事业单位工资水平应根据岗位设置和考核结果确定

D.事业单位工资水平应与公务员相同

8.事业单位工作人员的培训主要包括哪些内容：()

A.政治理论培训、业务技能培训、职业道德培训

B.政治理论培训、法律法规培训、安全管理培训

C.业务技能培训、职业道德培训、团队建设培训

D.法律法规培训、安全管理培训、心理健康培训

9.下列哪项不属于事业单位工作人员的奖励条件：()

A.工作业绩突出

B.严格遵守职业道德

C.在国内外获得荣誉称号

D.参加各类竞赛获奖

10.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是：()

A.事业单位人事争议处理属于内部事务，无需法定程序

B.事业单位人事争议处理可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行

C.事业单位人事争议处理仅限于仲裁和诉讼两种方式

D.事业单位人事争议处理不涉及劳动法的规定

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和业务知识

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置原则

B.按需设岗原则

C.结构合理原则

D.优化配置原则

E.动态调整原则

13.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务考核

C.能力考核

D.工作实绩考核

E.业绩考核

14.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.工资水平决定机制

B.工资支付保障机制

C.工资正常增长机制

D.工资水平调控机制

E.工资分配激励机制

15.事业单位培训的主要形式有哪些？()

A.在职培训

B.专题讲座

C.研讨会

D.学术交流

E.外出考察

三、填空题(共5题)

16.事业单位的设立、变更和注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定办理登记。其中，事业单位的设立应当具备的条件包括：有明确的（）。

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为（）三个等次。

18.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

19.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）岗位。

20.事业单位工作人员的培训，应当根据（）和岗位职责的要求，有计划地进行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资水平应当与公务员相同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当由单位自行决定，无需上级主管部门批准。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，不得参加本年度的评优评先。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的培训是强制性的