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2025城镇公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.城镇公益性岗位人员招聘的主要目的是什么？()

A.提高公务员待遇

B.解决就业问题

C.提升公共服务水平

D.增加政府机构编制

2.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天6小时

C.每周工作3天，每天7小时

D.每周工作2天，每天9小时

3.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.根据岗位级别确定

B.根据地区经济发展水平确定

C.根据个人能力确定

D.由用人单位自行确定

4.公益性岗位人员的社会保险是如何缴纳的？()

A.由用人单位全额缴纳

B.由用人单位和个人共同缴纳

C.由政府全额缴纳

D.由用人单位和政府共同缴纳

5.公益性岗位人员的服务期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位人员的考核是如何进行的？()

A.由用人单位进行

B.由政府部门进行

C.由社会第三方机构进行

D.由用人单位和政府部门共同进行

7.公益性岗位人员的晋升机制是怎样的？()

A.可以直接晋升为公务员

B.可以通过考试晋升为公务员

C.可以通过考核晋升为其他岗位

D.没有晋升机制

8.公益性岗位人员的工作内容主要包括哪些方面？()

A.公共服务、社会管理、社区服务

B.教育教学、医疗卫生、文化体育

C.城市建设、环境保护、安全生产

D.农业生产、农村建设、扶贫开发

9.公益性岗位人员的招聘程序是怎样的？()

A.通过公开考试选拔

B.通过推荐选拔

C.通过面试选拔

D.通过公开报名选拔

10.公益性岗位人员的退出机制是怎样的？()

A.服务期满自动退出

B.因工作表现不佳被辞退

C.因岗位需要调整而退出

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于城镇公益性岗位的适用对象？()

A.城镇零就业家庭成员

B.符合就业困难人员条件的失业人员

C.城镇低保对象

D.在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的就业困难人员

12.城镇公益性岗位的主要职责包括哪些？()

A.提供基本公共服务

B.补充公共管理职责

C.支持社区发展

D.促进就业稳定

13.以下哪些是公益性岗位招聘的条件？()

A.年龄在法定劳动年龄内

B.具备相应的工作技能

C.身体条件适应岗位要求

D.没有违法记录

14.公益性岗位的薪酬和福利包括哪些？()

A.最低工资保障

B.社会保险缴纳

C.享有带薪年休假

D.提供岗位培训机会

15.以下哪些措施有助于提高城镇公益性岗位的吸引力？()

A.明确岗位职责，提升岗位待遇

B.加强职业技能培训，提高就业能力

C.优化工作环境，改善工作条件

D.建立健全考核机制，促进岗位晋升

三、填空题(共5题)

16.城镇公益性岗位人员招聘对象主要包括就业困难人员和以下哪类人员？

17.公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地最低工资标准的__倍。

18.公益性岗位人员的服务期限一般为__年。

19.公益性岗位人员的社会保险由__全额缴纳。

20.公益性岗位的招聘程序包括公开报名、资格审查、面试、体检和__等环节。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员可以享受与正式员工同等的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的招聘只面向城镇户籍人员。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的服务期限最长可达5年。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的社会保险由个人全额缴纳。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的考核由政府部门负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问城镇公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？

27.公益性岗位人员的工资构成有哪些部分？

28.公益性岗位人员的服务期满后有哪些安置途径？

29.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？

30.请问政府在公益性岗位人员招聘中扮演什么角色？

2025城镇公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】