《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律咨询案例.docxVIP

《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律咨询案例

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.甲公司因乙公司欠款到期未还，向法院提起诉讼。甲公司是否可以同时要求乙公司支付欠款和赔偿损失？()

A.可以，因为甲公司有权利要求乙公司支付欠款和赔偿损失

B.可以，因为甲公司在起诉时未提出赔偿损失的要求，但可以在诉讼过程中提出

C.不可以，因为甲公司只能选择要求支付欠款或赔偿损失

D.不可以，因为甲公司未提供证据证明乙公司存在违约行为

2.某公司因员工违反公司规章制度，决定解除与该员工的劳动合同。员工不服，提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中，是否可以主动收集证据？()

A.可以，因为劳动仲裁委员会有权主动收集证据

B.可以，但需征得双方当事人的同意

C.不可以，因为劳动仲裁委员会不能主动收集证据

D.不可以，因为证据收集应由当事人自行负责

3.某人在网上发布侮辱他人言论，被他人起诉至法院。法院在审理过程中，是否可以判决该人承担侵权责任？()

A.可以，因为该人的言论已构成侮辱他人

B.可以，但需证明该人的言论已造成他人精神损害

C.不可以，因为该人的言论未造成他人实际损失

D.不可以，因为该人已删除相关言论

4.某人在购买商品时，发现商品存在质量问题。该人可以采取哪些途径维护自己的合法权益？()

A.向商家提出退货或换货要求

B.向消费者协会投诉

C.向有关行政部门投诉

D.向人民法院提起诉讼

5.某公司在招聘过程中，对求职者的性别、年龄等个人信息进行歧视。这种行为是否违法？()

A.不违法，因为公司有权自主决定招聘条件

B.违法，因为公司侵犯了求职者的平等就业权

C.违法，因为公司未履行社会责任

D.违法，因为公司未提供充分的工作条件

6.某人在交通事故中受伤，经鉴定为十级伤残。该人可以要求交通事故责任人赔偿哪些损失？()

A.医疗费、误工费、护理费

B.残疾人生活补助费、精神损害抚慰金

C.交通费、住宿费、伙食补助费

D.以上都是

7.某人在网上购买商品，收到的商品与商品描述不符。该人可以要求商家承担哪些责任？()

A.退货或换货

B.赔偿损失

C.消费者协会调解

D.以上都是

8.某公司因经营不善，决定进行破产清算。在破产清算过程中，公司的哪些财产可以用于清偿债务？()

A.公司的固定资产

B.公司的流动资产

C.公司的知识产权

D.以上都是

9.某人在网上购买商品，发现商家提供的商品信息虚假。该人可以要求商家承担哪些责任？()

A.退货或换货

B.赔偿损失

C.消费者协会调解

D.以上都是

10.某公司在招聘过程中，未对求职者进行背景调查。该公司是否需要承担相应的法律责任？()

A.不需要，因为公司有权自主决定招聘条件

B.需要承担，因为公司未履行对求职者的背景调查义务

C.需要承担，因为公司侵犯了求职者的隐私权

D.需要承担，因为公司未提供充分的工作条件

二、多选题(共5题)

11.在劳动合同中，以下哪些条款是必须包含的？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动条件和劳动保护

12.消费者在购买商品或者接受服务时，依法享有哪些权利？()

A.安全保障权

B.知情权

C.选择权

D.公正交易权

E.求偿权

13.在交通事故中，以下哪些情况下，事故责任人应当承担赔偿责任？()

A.机动车之间发生交通事故的

B.机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的

C.交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的

D.交通事故的损失是由不可抗力造成的

E.交通事故的损失是由第三者故意造成的

14.企业进行破产清算时，以下哪些财产属于破产财产？()

A.企业财产

B.企业知识产权

C.企业对外投资收益

D.企业已设定担保的财产

E.企业未到期债权

15.劳动仲裁委员会在审理劳动争议案件时，应当遵循哪些原则？()

A.公正及时原则

B.合法原则

C.民主原则

D.一事不再理原则

E.当事人自愿原则

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约和承诺的方式。

17.劳动者与用人单位发生劳动争议，首先应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

18.消费者权益保护法规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

19.在交通事故处理中，交通事故责任分为全部责任