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2025年事业单位联考D类《职业能力倾向测验》考试练习题+答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位需要招聘一批专业技术人员，下列哪项不属于事业单位招聘专业技术人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有大学本科及以上学历

D.具有犯罪记录

2.事业单位工作人员考核中，年度考核和聘期考核的考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.没有等级

3.下列哪项不属于事业单位财务管理的原则？()

A.依法理财原则

B.精打细算原则

C.预算管理原则

D.税收管理原则

4.事业单位内部控制制度主要包括哪些方面？()

A.财务管理内部控制

B.采购管理内部控制

C.人力资源管理内部控制

D.以上都是

5.下列哪项不属于事业单位领导人员选拔任用工作应当遵循的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.依法依规、按程序办事原则

D.年限制原则

6.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的范围？()

A.国有资产的投资收益

B.国有资产的经营收入

C.国有资产的处置收入

D.国有资产的非经营性资产

7.事业单位人事争议仲裁委员会由哪些组成人员组成？()

A.事业单位工作人员代表

B.事业单位代表

C.劳动行政部门代表

D.以上都是

8.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规和事业单位规章制度

B.不断提高自身业务水平和工作能力

C.保守国家秘密和单位秘密

D.按时上下班

9.下列哪项不属于事业单位聘用合同的订立原则？()

A.合同自由原则

B.公平公正原则

C.依法订立原则

D.公开透明原则

10.下列哪项不属于事业单位国有资产监督管理的主体？()

A.国务院财政部门

B.事业单位主管部门

C.事业单位财务部门

D.事业单位审计部门

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.职业道德

D.工作能力

12.事业单位内部控制制度设计的原则有哪些？()

A.合法合规原则

B.全面性原则

C.风险控制原则

D.有效性原则

13.事业单位人事争议处理程序包括哪些阶段？()

A.申诉阶段

B.仲裁阶段

C.调解阶段

D.法院诉讼阶段

14.事业单位国有资产管理的基本原则包括哪些？()

A.依法管理原则

B.保值增值原则

C.节约使用原则

D.透明公开原则

15.事业单位领导人员选拔任用工作应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.依法依规、按程序办事原则

D.纪律严明、廉洁奉公原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和____考核。

17.事业单位国有资产的____是指事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有的财产。

18.事业单位内部控制的目标之一是保证事业单位的财务报告真实、____。

19.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议时，可以申请____解决。

20.事业单位招聘专业技术人员，应当面向社会公开____，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的资产全部属于国家所有。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位领导人员的选拔任用必须严格按照法定程序进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部控制制度设计应当以预防风险为主，而不是以纠正错误为主。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位国有资产管理的主要内容。

27.如何理解事业单位内部控制的目标？

28.试述事业单位领导人员选拔任用的基本原则。

29.如何理解事业单位人事争议处理的原则？

30.请说明事业单位工作人员考核的作用。

2025年事业单位联考D类《职业能力倾向测验》考试练习题+答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】